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Description du poste
En collaboration directe avec la direction, vous prenez en charge l'évolution globale de notre suite logicielle. Votre mission principale repose sur la re-conception et la migration intégrale de nos applications existantes (PC SOFT / Windev) vers un environnement moderne sous Visual Studio C#.
Vos responsabilités couvrent l'intégralité du cycle de vie des projets :
Analyse & Architecture : Traduction des besoins métier en spécifications techniques et rédaction des cahiers des charges.
Développement & Migration : Conception, codage et refactorisation des modules métier de Windev vers C#.
Données & Performance : Structuration, optimisation et gestion des bases de données PostgreSQL.
Qualité & Déploiement : Recette, tests, rédaction de la documentation technique/utilisateur et mise en production.
Suivi & Support : Assurer la maintenance évolutive et échanger ponctuellement avec les utilisateurs finaux pour l'assistance ou la prise en main.
rofil recherché
Compétences techniques requises :
Expertise C# / Visual Studio : Maîtrise avancée du langage et de son écosystème pour concevoir des architectures solides.
Base de données : Excellente maîtrise de PostgreSQL (requêtes complexes, modélisation, optimisation).
Migration logicielle : Une première expérience ou une connaissance fonctionnelle des environnements PC SOFT (Windev) pour analyser le code existant est un plus déterminant.
Qualités personnelles et savoir-être :
Grande autonomie et rigueur : Capacité à travailler de façon totalement indépendante, à structurer votre journée sans supervision constante et à livrer du code propre dans les délais.
Gestion du stress et de l'urgence : Travailler au contact direct de la direction demande de la sérénité, de la réactivité et une forte capacité d'adaptation face aux priorités changeantes.
Aisance relationnelle : Communication claire et posée, tant en interne pour faire avancer les projets que lors des échanges d'assistance avec les clients.
Conditions du poste :
Formation : Bac +2 à Bac +5 en informatique.
Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
Type de contrat : CDI - Temps plein.
Lieu de travail : Environnement de bureau calme et en petit comité.