Responsable développement foncier

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

L'entreprise qui recrute

Notre client, une société à taille humaine spécialisée dans la promotion immobilière, recherche un Développeur Foncier pour rejoindre son équipe basée à Meylan.

Descriptif du poste

En tant que Développeur Foncier (H/F), vous serez chargé(e) de :

• Identifier et évaluer des terrains constructibles afin de repérer les meilleures opportunités pour des projets immobiliers, en tenant compte des règles d’urbanisme et des appels à projets.

• Mener des analyses de faisabilité tant sur le plan technique que financier pour chaque projet.

• Entretenir et renforcer les relations avec les propriétaires, les collectivités locales et les partenaires d’aménagement pour faciliter les acquisitions foncières.

• Développer et entretenir un réseau d’apporteurs d’affaires pour soutenir la prospection.

• Suivre l’évolution de la réglementation et des dispositifs urbanistiques impactant les projets.

Le poste couvre principalement l’Isère, avec des déplacements possibles en Savoie et Haute-Savoie.

Les "+" du poste

• Poste autonome, sous la responsabilité du dirigeant de la société.

• Petite structure avec une ambiance conviviale et des objectifs atteignables.

• Véhicule de service fourni uniquement pour les déplacements professionnels.

Rémunération : Salaire fixe entre 40 et 50k€ selon profil, complété par un variable sur objectifs.

Comment se déroule le processus de recrutement :
1 entretien avec Réseau Talents et 1 entretien avec le client.

Savoir-faire :

• Expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire en promotion immobilière.

• Compétences en prospection foncière, analyse technique et financière, négociation et développement de réseau.

• Maîtrise de la réglementation et des documents d’urbanisme.

Savoir-être en phase avec la culture de l’entreprise :

• Dynamique, autonome et organisé(e).

• À l’écoute et capable de s’adapter, avec un bon sens du relationnel et de la communication.

• Capacité à négocier et à travailler en réseau.

Je suis Dorine HERPIN, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.