Développeur Front-End / Fullstack Angular H/F

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

💼 Poste : Développeur Front-End / Fullstack Angular H/F
📍 Lieu : Saint-Nazaire (44)
🏠 Télétravail : Possible selon organisation
📝 Contrat : CDI (pas d’indépendant)
💰 Salaire : Jusqu’à 45K€
⏱ Démarrage : ASAP

👉 Contexte client :

Tu rejoins un acteur majeur de l’industrie navale et des grands projets industriels complexes, reconnu à l’international pour la conception et la construction de solutions innovantes dans les secteurs maritime, militaire et des énergies offshore.

Dans le cadre d’un projet Build structurant, mené en méthodologie AGILE (SCRUM), tu intégreras une équipe dynamique mêlant experts techniques et métiers. L’objectif : concevoir et faire évoluer une application catalogue CAO stratégique, au cœur des enjeux de digitalisation et de performance industrielle.

Tu auras pour missions de :

• Participer au développement Front-End ou Fullstack de l’application catalogue CAO.

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités dans un environnement AGILE / SCRUM.

• Réaliser les développements en respectant les spécifications fonctionnelles et techniques.

• Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance du code produit.

• Participer activement aux cérémonies AGILE (daily meetings, sprint planning, rétrospectives…).

• Effectuer les tests, corrections et validations avant mise en production.

• Collaborer étroitement avec les équipes métiers et la DSI.

• Assurer le reporting de l’avancement des travaux.

• Évaluer les charges et estimer les développements à réaliser.

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

• Tu justifies de 2 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire en développement Front-End ou Fullstack.

• Tu maîtrises au moins un framework JavaScript moderne avec une forte appétence pour Angular.

• Tu as une bonne compréhension des architectures applicatives type MVC / MVT.

• Tu es à l’aise avec les composants de gestion de données (AG Grid, Tabulator…).

• Tu possèdes des connaissances en bases de données PostgreSQL.

• Tu utilises Git au quotidien.

• Tu es familier des environnements AGILE / SCRUM.

• Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton esprit d’équipe et ta capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (techniques et métiers).

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :

• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Pierre

• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés