Développeur Java ET Talend

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

Nous sommes actuellement à la recherche d’un profil Développeur confirmé TALEND / JAVA (2 ans exp TALEND mini) afin de renforcer l'équipe en charge de la maintenance évolutive et corrective des logiciels RH du groupe.

L’expertise technique recherchée repose principalement sur les langages TALEND ETL, TALEND ESB et Java, avec une bonne maitrise des SGBD et APIs/Web Services.

Des compétences en développement Microsoft PowerApps seraient un plus pour la mission.

📍Lieu : Bordeaux
🏠 Télétravail : 1 jour uniquement
📝Contrat : CDI ou Freelance

Compétences techniques :

• Développement : Talend, Java, SQL

• APIs/Web Services : REST/SOAP, OpenAPI/Swagger, JSON, XML

• Messaging/Evènementiel SI : Bus, ActiveMQ

• SGBD : MySQL, PostgreSQL, SQL Server

• OS : Linux, Windows

• Cloud : Microsoft Azure

• Méthodologie/documentation : Agile, Scrum, Jira, Confluence

Livrables attendus:

• Spécifications techniques, résultats de tests, logiciels développés et testés

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

Tu apporteras ton savoir‑faire sur Talend et Java pour accompagner l’évolution du SI RH. À l’aise avec les ETL, les APIs et les bases de données, tu sauras développer, tester et documenter des solutions fiables. Habitué à l’Agile, tu contribueras au bon fonctionnement des applications RH et proposeras des améliorations concrètes.

Et si tu touches un peu à PowerApps, c’est encore mieux !

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Ronan

• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Pierre

• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés