Développeur Java/Kotlin Senior H/F

Toulouse CDI

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À propos de EURECIA

Envie de vivre une expérience différente ?


Envie de retrouver du bon sens, de la simplicité, de l’efficacité ?


Eurécia , c’est une solution RH made in Toulouse, 150 collaborateurs passionnés, 220 000 clients-utilisateurs, une présence dans 66 pays et des chocolatines (…Ô Toulouse) tous les matins ! Eurécia c’est aussi du management bienveillant, de l’épanouissement, de la confiance…


Notre moteur ? Oser et Grandir ensemble en Confiance. Être Simple et Efficace ! 


Si toi aussi tu veux contribuer à construire un monde meilleur (ouais, on assume !), alors fais-nous un signe ! 

Le poste

🎯 Tes missions, ton quotidien :

Afin d'accompagner la croissance d'Eurécia, notre équipe agile IT s'agrandit.

Ainsi, nous recherchons un Développeur Java/Kotlin Senior H/F, désirant s'investir pleinement dans une aventure palpitante et participer à son succès.


Au sein de l’équipe en charge du développement du cœur de la solution Eurécia, tu contribues au développement et à l'amélioration des fonctionnalités existantes afin de garantir l'efficacité de nos solutions en adéquation avec les attentes de nos utilisateurs.


Concrètement, tu seras amené(e) à :

  • Intervenir sur tout le cycle de vie d'une US, de la discovery à la MEP et au monitoring
  • Participer à l'Architecture de la solution avec les autres experts
  • Diffuser les bonnes pratiques de travail et de code (Software craftmanship)
  • Accompagner ton équipe lors des revues de code, travail en pair
  • Assurer la résilience, fiabilité et performance du code
  • Construire, mettre en œuvre et animer


Les technos que l'on utilise :

Java, Kotlin, VueJS, JEE, Hibernate, Javascript etc...

Profil recherché

🧐 On est fait pour travailler ensemble si :

  • Tu disposes d'au moins 5 années d'expérience en développement Java/Kotlin
  • Tu aimes relever des défis au quotidien, tu sais travailler en équipe et être force de proposition afin d’apporter une valeur ajoutée à tes projets
  • Tu es pédagogue et tu aimes t'investir auprès des autres en transmettant tes connaissances
  • Tu es capable d’être autonome sur l’ensemble du cycle de développement
  • Tu as une appétence pour le produit et la satisfaction client
  • Tu es curieux(se) et pugnace pour trouver les solutions les plus efficaces et tu cherches à progresser continuellement


🍒 Et si tu as ce petit truc en plus… ce serait la cerise sur le gâteau !

Tu aimes autant le Back que le Front

Tu aimes améliorer les process et tester de nouveaux outils qui peuvent te faire gagner du temps !

Tu as l’esprit d’équipe et tu aimes célébrer les victoires avec tes collègues 😉

Tu adores les challenges

La maitrise de l’univers du SaaS ou des RH sont un plus !

Si tu te reconnais dans cette annonce alors ce poste est fait pour toi !


🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Si nos valeurs te font écho : « Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»


💪 Rejoindre Eurécia, c’est surtout participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec un fort impact sociétal

🏆 Chez Eurécia on favorise la prise d’initiative, dans une ambiance de challenge perpétuel

😎 Ici la bonne humeur et l’esprit d’équipe règnent

🎓 Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre

🏡 Un Campus de 1300m2 et 20 500m2 de parc au bord du canal du midi, pensé et réalisé pour répondre au bien-être quotidien des équipes, tout en préservant le patrimoine et l’âme du lieu

 

🌟 Les autres avantages :

  • Des journées performances : jusqu’à 10 jours de congés supplémentaires par an !
  • Un intéressement, qui peut être placé sur une épargne salariale
  • Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, goûters ou apéros 😉
  • Un Kit télétravail pour être bien installé(e) chez toi + une prime annuelle de 150€ net
  • Une mutuelle prise en charge à 60%
  • Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€
  • Des chèques cadeaux à Noël
  • Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun
  • Une prime mobilité annuelle de 400€ net
  • Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga… Bref, tu ne peux qu'être heureux(se) de venir travailler !


Notre process de recrutement :

Un premier échange avec Célia, Chargée de recrutement.

Un second entretien, sera organisé avec Alexandre, CTO.

Si tu es retenu(e) parmi les candidats finaux tu auras l'occasion de faire connaissance avec toute l'équipe autour d’un moment convivial et gourmand ! 🍬🍭🍫

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