Développeur Manager Apprentis Solidaires F/H

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

 

Dans le cadre de son Académie du Raccrochage, l’Afev recrute un cadre intermédiaire dont la mission sera de coordonner la relance du programme Apprentis Solidaires en Auvergne Rhône Alpes. Apprentis Solidaires est une formation dont le but est de renforcer les compétences de jeunes en recherche d’emploi, en s’engageant, notamment dans des missions solidaires. Les jeunes bénéficient également de formations et de découvertes du monde professionnel. Chaque promo est coordonnée par un·e coordinateur/trice à temps plein, soit 5 personnes en Auvergne Rhône Alpes.

Le·a Développeur/euse Manager Apprentis Solidaires assurera le développement du projet Apprentis Solidaires et rassemblera les conditions facilitant le bon déroulement des promos à partir des besoins des jeunes, des territoires et en lien avec les acteurs économiques, institutionnels et associatifs.

Le·a Développeur/euse Manager Apprentis Solidaires viendra en appui des promos de Lyon et Saint-Etienne. Il.Elle accompagnera les coordinateur/trices de promo, dont il/elle sera le·a N+1, dans le management de chaque promo et créera les conditions de la poursuite du développement du projet. A ce titre, il/elle contribuera aux réflexions nationales de la Branche Raccrochages.

 Votre mission : 

Rattaché·e au/à la Directeur/trice de la Branche Raccrochages et en lien sur le terrain avec les autres cadres (Délégué·es Régionaux, Délégué·es territoriaux) le·a Développeur/euse Manager Apprentis Solidaires aura pour mission : 

Stratégie et développement:

 Concevoir la stratégie de redéveloppement d’Apprentis Solidaires

• Coordonner les réflexions et les analyses en matière de redéveloppement du projet, en cohérence avec chaque pôle.

• Analyser les besoins et les opportunités.

• Centraliser et mettre en perspective l’ensemble des données et propositions.

Concevoir et développer le projet Apprentis Solidaires sur les territoires

• Établir/Diagnostiquer les besoins les besoins économiques et sociaux des territoires.

• Monter le projet Apprentis Solidaires (administratif, financier, écriture du projet).

• Rassembler les conditions de la mise en œuvre puis le suivi du projet.

• Évaluer et valoriser le projet.

• Assurer la cohérence du projet en rapport avec la stratégie définie du territoire.

Développer des partenariats à un niveau opérationnels et institutionnels

• Prospecter de nouveaux partenaires.

• Entretenir le lien avec les partenaires : collectivités, entreprises, associations, fondations, ….

• Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets.

• Organiser/Participer aux groupes de travail régionaux et nationaux Apprentis Solidaires.

• Représenter l’Afev auprès des partenaires.

• Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs.

Management de projet:

Dynamiser la construction et la coordination du projet

• Mettre en œuvre et animer les réunions projet

• Organiser la communication interne autour du projet

• Élaborer et animer des outils communs

• En lien avec la Branche Raccrochages Nationale.

Assurer le suivi administratif et financier du projet

• Assurer le suivi budgétaire du projet par promo et au niveau régional.

• Assurer le suivi des conventions.

• Assurer un suivi rigoureux de la certification Qualiopi et du FSE+.

• Elaborer les dossiers de financement / le suivi administratif et financier des actions / Construire un budget

Animation du réseau:

 Mettre en oeuvre la communication externe du projet

• Assurer la visibilité médiatique de l’Afev en direction des partenaires média locaux

• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du projet

• Relayer les campagnes de communication nationales

• Superviser l’organisation des évènements locaux liés au projet.

Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale et régionale

• Assurer une veille sur la problématique de l’emploi des jeunes et de l’alternance au niveau régional.

• Contribuer à la vie de l’association.

• Contribuer au reporting national.

• Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations

Management:

 Dynamiser la construction et la coordination de l’équipe de coordinateurs

• Mettre en œuvre et animer les groupes de travail du projet.

• Organiser le fonctionnement de la vie collective

• Organiser la communication interne

• Coordonner les missions,  la répartition des tâches

 Gérer les ressources humaines salariées de son équipe

• Gérer les conditions temporelles de l’activité des coordinateurs de promos(gestion des priorités...)

• Assurer le recrutement des coordinateurs de promo.

• Assurer le suivi individuel de l’équipe (entretiens d’évaluation, formation…)

• Assurer le suivi administratif de son équipe (Eurécia, CP)

• Assurer l’intégration du projet au sein de l’activité de chaque pôle en lien avec le/la délégué(e) territorial(e)

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Contrat : CDD jusqu’au 31/08/2027

Lieu de travail : Saint-Etienne ou Lyon, déplacements fréquents en région et possibilité de télétravail.

Avantages : 7 semaines de congés, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Formation et Expérience souhaitées :

• Formation et expérience attendue dans l’accompagnement de jeunes non diplômés et/ou dans l’accès à l’emploi.

• Formation et expérience attendue en ingénierie de projet.

• Formation et expérience appréciée dans le domaine de l’alternance.

• Formation et expérience attendue en management.

Compétences professionnelles : connaissance du public, connaissance du monde de l’entreprise, compétences managériales, compétences en ingénierie de projet.