Développeur Power BI (F/H)

Qui sommes-nous ?
Créée en 2010 à Toulouse par d’anciens consultants SAP, AOSIS a initialement développé un catalogue de données sur SAP BW (fonctionnalités de glossaire métier, dictionnaire de données, lignage de données, cas d'usage).

A la demande de ses clients, AOSIS a complété son offre, en proposant dès 2012 du conseil et de l’intégration autour des solutions BI : SAP dans un premier temps, sur les solutions leaders du marché dans un deuxième temps.

Concrètement qu’est-ce qu’on fait ?
Nous proposons des Services, des Logiciels et de la Formation dans le domaine de la Business Intelligence, de la Data Science, de la Gouvernance et de la Visualisation de la donnée. L'Infrastructure et le Développement font également partie du panel de nos compétences.

Notre leitmotiv ?
Citoyenneté, écologie et sport avec des experts de la donnée.

Notre objectif?
Porter encore plus haut et plus fort nos valeurs de sport, d'écologie et de citoyenneté et accompagner nos consultants dans leur montée en compétence.

Dans le cadre du renforcement des équipes de notre client, nous recherchons un Développeur Power BI expérimenté pour apporter son expertise dans la gestion et l'analyse des données.

Vos missions :

• Concevoir et développer des rapports et tableaux de bord Power BI

• Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées. Vous savez donc traduire les besoins fonctionnels en analyse technique.

• Réaliser des tests unitaires et procéder au débogage

• Assurer la maintenance et l'optimisation des solutions existantes

• Former et assister les utilisateurs sur l'utilisation des rapports Power BI

Environnement Technique : AWS - Azure Datafactory - Power BI

• Expérience confirmée en développement Power BI (minimum 5 ans, alternance exclue)

• Connaissance de la base de données et du langage SQL

• La connaissance de Microsoft Fabrics est un plus

• Excellente capacité d'analyse et de synthèse

• Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément

• Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication

Informations complémentaires relatives au poste :

• Date de démarrage : octobre

• Durée : mission longue (au moins 2ans)

• Télétravail : 2 à 3 jours

Le processus de recrutement :

• Un premier échange de qualification

• Un entretien RH

• Un entretien technique pour valider vos compétences techniques

• Un échange avec le Directeur d'Agence

A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.