Développeur Télématique & Data Industrielle H/F

Tu es passionné(e) par la télématique, l'IoT et la data appliquée au terrain ?

Tu es à la recherche d’une alternance et tu souhaites travailler dans un environnement de travail dynamique et bienveillant ? Alors nous sommes la PME qu’il te faut !

👉 Chez Euroforgroup, Plaisir, Honnêteté, Autonomie, Responsabilité, Réussite, Engagement et Bienveillance sont nos valeurs PHARRE et nous souhaitons que chaque collaborateur les partage au quotidien.

🏢 Qui sommes-nous ?

Euroforgroup est un groupe international spécialisé dans les solutions de forage. 

Chez Eurofor, entité d’Euroforgroup, nous sommes leader en France dans la distribution de machines et d’équipements de forage pour le TP, le minage et les travaux spéciaux. Grâce à nos équipes techniques, la maintenance est assurée partout en France et à l’international, dans nos ateliers de Chassieu (69) et de Tigery (91) ou par nos techniciens itinérants.

Nous recherchons notre futur(e) :

📡 Alternant Développeur Télématique & Data Industrielle H/F

Contrat d'Alternance (1 à 2 ans) | Basé à Chassieu (69)

Ta mission principale sera de piloter de A à Z le projet télématique de nos foreuses (équipement des machines, remontée et analyse des données terrain, structuration de l'offre client) tout en contribuant à la digitalisation de nos outils internes.

🏭 Tes missions en bref :

• Pilotage du projet Télématique Foreuses : Définir le fonctionnement et le paramétrage des balises GPS, exploiter les données bus CAN (heures moteur, consommation, régime, taux de ralenti) et assurer le respect des normes de données machines.

• Cadrage client & Gestion des partenaires : Analyser les besoins des clients pour construire une offre télématique sur-mesure et piloter la relation avec nos partenaires/sous-traitants (Hiboo, Connectic, Trackunit) : négociations, essais machines, suivi.

• Data & Tableaux de bord : Structurer les remontées de données, nettoyer les bases et concevoir des dashboards d'analyse clairs et pertinents (PowerBI, Zoho Analytics).

• Optimisation des outils du Service Technique : Créer des automatisations, des scripts et optimiser le fonctionnement de nos outils quotidiens.

• Documentation & Pérennisation : Rédiger la documentation technique et les procédures pour structurer et transmettre le savoir-faire au sein de l'entreprise.

✅ Ce poste est fait pour toi si :

• Vous préparez une formation en Alternance (Bac+3 à Bac+5) en informatique ou spécialisées dans les systèmes embarqués.

• Vous êtes à l'aise avec la manipulation de données (PowerBI, tableaux de bord) et curieux/se d'utiliser intelligemment les assistants de code (IA) pour gagner en efficacité.

• Le gros + : Votre curiosité technique et votre envie de comprendre la réalité terrain des machines de forage (ne pas vous limiter à la théorie informatique !).

• Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur documentaire, d'esprit d'analyse et vous avez une vraie aisance relationnelle.

💎 Pourquoi faire votre alternance chez EUROFOR ?

• Un projet responsabilisant : Un sujet innovant, peu balisé, où vos initiatives et vos choix stratégiques auront un impact réel.

• Une montée en compétences globale : Une expérience complète alliant technique (IoT/Data), gestion de projet, relation client et vision commerciale.

• Un cadre de travail stimulant : Un accompagnement de proximité par une équipe d'experts bienveillants.

• La vie d'entreprise EUROFORGROUP : Moments conviviaux (barbecues, petits-déjeuners), pétanque, baby-foot et avantages CSE !

👉 Prêt(e) à connecter nos machines et à propulser notre service technique vers le futur ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Notre processus de recrutement : 

📞 Un premier contact téléphonique : un échange avec notre RH pour faire connaissance et valider que nos attentes matchent.

👥 La rencontre : un entretien physique dans nos locaux. L’occasion de plonger dans le vif du sujet !

Convaincu(e) ? Alors n’hésite plus, viens vivre l’expérience EUROFORGROUP !

La politique d’embauche d’EUROFORGROUP vise à favoriser la diversité au sein de notre effectif et à garantir que chaque candidat ait une chance égale d'être embauché, indépendamment de son origine, de son sexe, de sa religion, de sa race, de son âge, de sa situation de handicap, de son orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.