Directeur accueil de loisirs H/F

Si l’intérêt général est votre moteur, si vous aimez mettre votre talent au profit des enfants et des jeunes ou des personnes en situation de handicap … nous partageons les mêmes valeurs !

L’UFCV, reconnue d’utilité publique, fondée en 1907, œuvre à développer des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque.

Ses 1.300 salariés et 5.000 bénévoles, volontaires et jeunes accueillis en service civique œuvrent sur l’ensemble du territoire, à travers 12 délégations régionales.

Nous sommes à la recherche d'un directeur H/F pour la convention de Toussus Le Noble. 

Enjeux du poste :

•Faire fonctionner les dispositifs qui permettront d’atteindre les objectifs éducatifs en direction de l’enfance

•Etablir des partenariats locaux et animer le territoire en matière d’éducation.

Missions et responsabilités :

•Mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure ;

•Préparer et animer des actions en direction des publics accueillis ;

•Assurer la sécurité physique et morale des participants et contribuer au bon fonctionnement de l'accueil et au bien-être des publics accueillis ;

•Assurer la gestion administrative et logistique et le suivi budgétaire des actions d'animation ;

•Accueillir et être à l'écoute des familles, rendre compte, informer selon les demandes et besoins exprimés ;

•Mettre en œuvre les moyens de promotion de l'action ;

•Encadrer l'équipe d'animateurs H/F au quotidien ;

•Préparer et animer des temps d'activités et de détente au profit des enfants ;

•Mettre en place des actions de formation en direction des animateurs H/F ;

•Coordination des temps méridiens et du PEDT.

Rémunération :

•Indice 285 + 10 point de complément indiciaire -> convention ECLAT -> 2116,89 € BRUT

Dispose d’un menu contextuel

•Possibilité de primes supplémentaires selon critères (prime familiale, reconstitution de carrière).

Avantages :

•CSE;

•Mutuelle d'entreprise ;

•Remboursement des frais de transports à hauteur de 50% ;

•28 jours de congés payés annuels.

Conditions particulières :

Contrat annualisé ;

Les congés seront pris en fonction des contraintes organisationnelles ;

Profil recherché

Formation et expérience :

BPJEPS, DEJEPS, BAFD

Expérience dans la direction d’accueil collectif de mineur.

Compétences requises :

Maîtrise des démarches pédagogiques et de méthodologie de projet ;

Capacité relationnelle et de management ;

Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;

Maîtrise de l’outil informatique ;

Capacité de pilotage d’un projet local.