Directeur Adjoint d'Etablissement (H/F) - VRF

OHS de Lorraine, Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d’utilité publique, met tout en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d’un état de santé déficitaire ou d’une situation sociale devenue contraignante. L’OHS Lorraine emploie 1850 salariés au sein de 55 établissements ou agréments sanitaires, sociaux et médico-sociaux au sein de ses filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Agées, Sociale.

Le Village Vacances Répit Familles permet une prise en charge adaptée aux aidés et aidants et un séjour en famille et de répit pour l’aidé et l’aidant. Le Village Répit Familles facilite la continuité des parcours de vie, favorise le maintien à domicile et renforce la solidarité du milieu familial. 

Au sein de cette structure et sous l'autorité de la Direction, vous aurez pour missions :

• Gestion de cet établissement sur le plan technique, administratif et financier dans le respect de la politique générale de l’Association et conformément au cadre règlementaire des établissements médico-sociaux

• Développement commercial de l’offre proposée par l’établissement

• Conduite du projet d’établissement et garantie de la qualité de l’accompagnement et du service rendu aux accueillis et à leurs familles

• Mobilisation des fonds de solidarité des organismes sociaux et de prévoyance pour la prise en charge des frais d’accueil des aidants

• Mise en place d’une stratégie de communication adaptée, d’envergure nationale

• Animation et coordination des équipes pluridisciplinaires

• Management du personnel en lien avec le service RH du site

• Gestion et développement des partenariats

• Gestion et supervision des réservations

• Gestion et mise en œuvre des projets pédagogique 

• Gestion des projets personnalisés et des relations avec les familles et/ou tuteurs

• Gestion de la liste d’attente et des admissions

• Statut cadre : 18 RTT dans l'année

• Titulaire d’un diplôme CAFERUIS, M1 ou M2 MOSS ou le cas échéant d’un diplôme de directeur d’établissement hôtelier

• Expérience dans l’hôtellerie

• Expérience dans le management d’équipe

• Connaissance du polyhandicap

• Intérêt pour la mise en œuvre de projet

• Autonomie et organisation

• Capacité à être force de proposition