Directeur Adjoint d'Hypermarché

Notre client est un acteur de référence de la distribution, solidement implanté sur son territoire, reconnu pour la performance de ses formats, la qualité de ses équipes et son ancrage local.

Dans un environnement exigeant et en forte dynamique, nous recherchons un Directeur Adjoint d'Hypermarché (H/F) capable de piloter un point de vente stratégique avec un niveau d’exigence élevé sur la performance économique, la qualité d’exécution et l’engagement des équipes.

Missions Principales

1. Développement Commercial & Stratégie

• Participer à la définition et au déploiement de la politique commerciale en cohérence avec les orientations de l’enseigne.

• Superviser la stratégie d’assortiment, de marge, de prix, ainsi que les actions marketing locales.

• Garantir l’attractivité du magasin : qualité de présentation, expérience client, dynamisation de la surface de vente.

• Adapter les orientations commerciales aux spécificités du territoire et aux attentes de la clientèle locale.

2. Pilotage Économique & Performance

• Assurer le suivi complet du compte d’exploitation : chiffre d’affaires, marges, démarque, frais de personnel et budgets.

• Mettre en place des plans d’actions correctifs pour atteindre les objectifs économiques fixés.

• Analyser les indicateurs clés et proposer des axes d’amélioration continue.

3. Management & Animation des Équipes

• Encadrer, organiser et développer une équipe d’environ 200 collaborateurs, dont une vingtaine de managers.

• Favoriser un climat social positif en renforçant le dialogue social et en accompagnant les équipes au quotidien.

• Détecter les potentiels internes, assurer la formation, l’accompagnement et la montée en compétences des collaborateurs.

• Animer les instances représentatives du personnel aux côtés du Directeur.

4. Excellence Opérationnelle & Conformité

• Garantir l’application des procédures internes, des règles d’hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur.

• Veiller à la bonne coordination entre les différents services pour assurer une qualité de service optimale.

• Assurer la continuité de direction en l’absence du Directeur.

Profil Recherché :

Formation & Expérience

• Diplôme d’École de Commerce, Master Grande Distribution ou parcours type ECAL / DistriSup.

• Expérience confirmée en management commercial dans la grande distribution ou la distribution spécialisée.

Compétences & Qualités attendues

• Leadership naturel et capacité à fédérer de grandes équipes autour d’objectifs communs.

• Sens aigu du commerce, de la négociation et de la satisfaction client.

• Excellentes qualités d’écoute, d’analyse, d’observation et de prise de décision.

• Dynamisme, réactivité et disponibilité, indispensables dans un environnement opérationnel exigeant.

• Forte capacité d’adaptation et aptitude à évoluer vers des fonctions de direction complète.

Pourquoi rejoindre l’équipe ?

• Un poste stratégique au cœur des opérations d’un magasin à fort enjeu.

• De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe structuré et dynamique.

• La possibilité de contribuer à un projet commercial ambitieux, dans un environnement insulaire riche et stimulant.