Directeur Adjoint de Pôle H/F

Rejoignez une équipe passionnée et engagée !

L’ADSEAAV  (Association Départementale de Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes en difficulté du Var) a pour mission d’accompagner les personnes en situation de vulnérabilité dans l’élaboration, la mise en œuvre de leur projet personnalisé et de leur projet de vie.
À travers 21 établissements et services, nous proposons des solutions d’accueil, d’accompagnement avec ou sans hébergement et assurons protection, éducation, ainsi que la promotion de l’accès aux soins, à l’insertion professionnelle et à la citoyenneté des personnes en difficulté familiale, sociale et/ou en situation de handicap.

Près de 500 collaborateurs interviennent chaque jour auprès de plus de 7 000 bénéficiaires sur l’ensemble du département du Var.

Notre action s’appuie sur quatre valeurs fondamentales : la confiance, le respect, la loyauté et l’écoute.

Si vous êtes passionné(e) par le travail social et souhaitez contribuer de manière significative au mieux-être des personnes accompagnées, nous serions ravis de vous accueillir au sein de nos équipes !

Nous recrutons un Directeur Adjoint de Pôle H/F en CDI à temps complet pour intégrer notre Pôle Milieu Ouvert.

Le pôle Milieu Ouvert a pour but d’aider à la réduction ou à la disparition du danger encouru par l’enfant dans son lieu de vie. Les parents sont mobilisés et soutenus dans leurs droits et devoirs afin que l’intérêt de l’enfant soit préservé.

Sous l'autorité du Directeur de Pôle, le Directeur Adjoint participe à la mise en œuvre des projets liés au pôle qu'il codirige au plus près des bénéficiaires en coordonnant l’ensemble des services et des moyens qui lui sont rattachés. Il est responsable de l’adéquation objectifs/moyens en lien permanent avec les directions fonctionnelles du Siège Social. Il est membre permanent du Comité de Direction.

Vos missions principales consisteront à :

• Garantir la prise en charge des bénéficiaires en lien avec le projet associatif, le projet d’établissement et les projets de service,

• Suivre et rendre compte de l'activité mensuelle au Directeur de Pôle pour l'ensemble des projets de service de son pôle,

• Assurer l'adéquation objectifs/moyens dans le cadre des actions qu'il développe en coordination avec les directions fonctionnelles,

• Participer auprès de la Direction Générale, au rendu compte de son champ d'action (analyses statistiques, indicateurs, reporting mensuel et rapports d’activité),

• Garantir le partage d'information entre toutes les fonctions support et opérationnelles,

• Assurer l'animation, l'information et procéder aux médiations nécessaires à la dynamique du groupe d'encadrement du pôle,

• Impulser une dynamique de travail et d'analyse collective des projets et une mise en synergie des compétences professionnelles,

• Assurer la responsabilité hiérarchique des personnels cadre du pôle,

• En relation avec le Directeur de pôle et le Directeur Financier, participer à l'élaboration des budgets prévisionnels de l'ensemble des actions du pôle,

• Garantir et suivre l'utilisation des budgets autorisés,

• En relation avec le Directeur de pôle et le Directeur des Ressources Humaines, évaluer les compétences de l'équipe d'encadrement sous sa responsabilité,

• En lien avec la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, définir les compétences nécessaires à la mise en œuvre des actions,

• Proposer les axes prioritaires de formation visant à l'adéquation emplois/compétences et au développement de nouvelles compétences en lien avec les activités du pôle,

• Est responsable de la prévention de la santé et de la sécurité des salariés qu’il encadre et agit de façon permanente afin de garantir le respect de ces obligations,

• Mettre en place des partenariats dans le cadre des actions qu'il encadre,

• Participer à la mise en œuvre de l'évaluation de la qualité dans les délais règlementaires, et analyse les résultats,

• Conduire la démarche qualité et organiser l’amélioration continue de la qualité.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac +5.

Vous bénéficiez d'une expérience avérée en direction ou pilotage d'établissements / services du secteur social ou médico-social ; de compétences confirmées en management, conduite de projets, gestion stratégique et organisationnelle.

Vous êtes rigoureux, avez un sens des responsabilités, des capacités d'analyse et qualités relationnelles.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion.

Ne manquez pas cette opportunité de nous rejoindre ! Si vous avez à cœur de vous engager auprès des bénéficiaires et de contribuer à leur accompagnement, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Postulez dès maintenant en cliquant pour joindre votre CV et votre lettre de motivation.

Si nous retenons votre candidature, vous serez contacté(e) par téléphone pour un échange téléphonique avec notre recruteur qui pourra vous proposer un entretien avec le ou les responsables hiérarchiques.

Nous nous engageons pour l’inclusion, la diversité et l’égalité professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rendez-vous sur nos réseaux :

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