Directeur adjoint des systèmes d’information et de l’infrastructure (H/F/NB)

Le Centre national de la musique (CNM) est un établissement public à caractère industriel et commercial de 121 salariés dont la mission est de soutenir l’écriture, la composition, l’interprétation, l’édition, la production, la diffusion et la promotion de la musique et des variétés, tant en France qu’à l’international.

Le CNM cherche aujourd’hui à recruter un directeur adjoint des systèmes d’information et de l’infrastructure (H/F/NB), rattaché auprès du président et de la directrice générale déléguée de l’établissement.

Placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice générale déléguée, le directeur adjoint des systèmes d’information et de l’infrastructure (H/F/NB) assure les missions suivantes :

1. Stratégie et gouvernance du SI

• Porter et déployer la stratégie SI de l’établissement via une vision unifiée du SI, intégrant les outils métiers stratégiques (ex. : gestion des aides financières (subventions)).

• Piloter les équipes salariées (7 pers. dont 1 apprenti) et prestataires, et le budget (1,85 M€) et les marchés de la direction des systèmes d'information.

• Anticiper les évolutions technologiques et les investissements nécessaires pour répondre aux missions de l’établissement et aux besoins fonctionnels des directions.

• Participer à la stratégie de l’établissement en tant que membre du comité de direction.

2. Exploitation et sécurité

•  Garantir le maintien en condition opérationnelles (MCO) de l’infrastructure, des applications métiers et du parc informatique.

• Répondre aux tentatives d’attaque et d’intrusion, le cas échéant. Assurer une veille sur ces domaines.

• Assurer la sécurité informatique et la conformité réglementaire (RGPD, NIS2, etc.).

• Maîtriser les coûts financiers et environnementaux liés au fonctionnement du SI.

3. Gestion des risques et des projets

• Garantir un haut niveau de service, de sécurité et de disponibilité des systèmes d'information.

• Superviser les projets SI dans une logique d’accompagnement rapproché des services métiers et supports :

   - Définition des besoins fonctionnels avec les métiers.

   - Choix des solutions techniques et des prestataires en lien avec le service achats –         marchés publics.

    - Suivi des développements et de la mise en œuvre.

• Organiser les activités de support pour les utilisateurs internes.

4. Transformation et accompagnement

• Piloter la conduite du changement pour les évolutions du SI (ex : déploiement de nouveaux outils métiers).

• Accompagner les enjeux stratégiques liés aux données, à la souveraineté numérique et à l'intelligence artificielle.

Diplôme de niveau Bac+5 en informatique (école d’ingénieurs, master en systèmes d’information, cybersécurité, etc.) ou management des systèmes d’information (MSI, MBA spécialisé).

• Expérience minimale de 8 à 10 ans dans la gestion de SI dans le secteur public ou para-public avec 5 ans minimum en poste à responsabilité (ex. : responsable SI, chef de projet SI, directeur adjoint).

• Expérience dans le management d’une équipe pluridisciplinaire.

• Une bonne connaissance du cadre de la commande publique et de la gestion budgétaire est attendue.

• Capacité à fédérer une équipe et à travailler en transversalité avec les directions métiers.

• Vision stratégique et capacité à prioriser les investissements.

• Connaissances réglementations : RGAA - CNIL - RGPD - ANSSI 

• Rigueur et adaptabilité : 

- Gestion des urgences et des imprévus techniques.

- Capacité à anticiper les évolutions (technologiques, réglementaires).

- Gestion des risques cyber.

Environnement technique

• Maitrise des environnements techniques hyperconvergés (NUTANIX, Vmware)

•  Systèmes d'exploitation Windows et Linux

•  Environnement de travail Office 365

• Infrastructure réseau (Firewall, proxy, EDR)

Clôture des candidatures le 15 novembre 2026. 

Le Centre national de la musique s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de l'origine, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, l’apparence physique, du nom de famille, de l’état de santé, ou d'une situation de handicap.

Vous avez la possibilité, si vous le souhaitez, de nous faire parvenir une lettre et un CV anonymes. Dans ce cas, merci de bien vouloir inscrire sur votre CV une adresse mail anonyme pour vous répondre.