Directeur Adjoint – Etablissements d'Hébergement Médicalisés Handicap H/F

L’équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes de cadre au sein d’établissements médico-sociaux situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes.

Chloé SIMON, votre consultante en recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un pôle d’hébergement médicalisé pour personnes en situation de handicap situé sur les communes de Châtillon et Chatenay Malabry (92), un(e) Directeur·rice adjoint·e pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein.

Présentation du Pôle :

Le pôle d’hébergement médicalisé accompagne 147 adultes présentant des situations complexes : polyhandicap, troubles psychiques et troubles du spectre autistique (TSA).

Il regroupe plusieurs établissements :

• Une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) à Châtenay-Malabry

• Une MAS à Châtillon

• Un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) à Châtillon

• Un foyer de vie hors les murs actuellement en développement

La mission principale du pôle est d’évaluer les besoins et les capacités d’autonomie de chaque personne accueillie afin de proposer un accompagnement adapté aux actes de la vie quotidienne et aux particularités spécifiques de chacun.

Le pôle favorise une approche centrée sur la personne et son « pouvoir d’agir », en développant la qualité de vie et la participation active des résidents.

Le poste :

Rattaché(e) au Directeur de Pôle, vous contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques et opérationnelles du pôle, dans ses dimensions éducatives et soins.

Vous participez activement au déploiement de la démarche qualité et de l’amélioration continue, en lien avec les bonnes pratiques du secteur médico-social.

Vous encadrez et coordonnez l’équipe de direction composée de chefs de service éducatifs et de soins, pilotant environ 160 salariés.

Vous êtes particulièrement impliqué(e) dans la coordination des activités « cœur de métier » : accompagnement social, vie quotidienne et soins. Vous veillez à la réalisation des projets d’accompagnement personnalisés et au développement de partenariats favorisant l’inclusion et la qualité des parcours.

Vous soutenez également la création et l’animation d’une communauté d’échanges de pratiques au sein du pôle.

Missions principales :

Encadrement et coordination :

• Superviser et animer l’équipe pluridisciplinaire

• Coordonner les activités éducatives et de soins sur l’ensemble du pôle

• Garantir la qualité, la cohérence et la continuité des accompagnements

• Participer au pilotage stratégique et au déploiement du projet de pôle

Gestion et amélioration continue :

• Déploiement de la démarche qualité et suivi des indicateurs

• Participation à l’amélioration continue des services et des pratiques professionnelles

• Mise en œuvre des orientations et plans d’action décidés par la direction

Représentation et partenariats :

• Représenter le pôle auprès des partenaires, familles et instances institutionnelles

• Développer et maintenir les partenariats existants et identifier de nouvelles collaborations

• Favoriser la dynamique et l’échange de pratiques au sein des équipes

Conditions du poste :

• CDI à temps plein

• Statut cadre

• Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d’ancienneté et application Laforcade (de 40k€ à 49K€ selon ancienneté)

• Poste basé à Châtillon et Chatenay Malabry (92)

• Déplacements ponctuels sur les différents établissements du pôle

Avantages :

• Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d’ancienneté et application Laforcade

• Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l’employeur

• Prime de partage de la valeur pouvant aller jusqu’à 700 € maximum sous conditions

• Aide à la mobilité verte (forfait vélo/trottinette 50€/mois)

• Prise en charge du titre de transports à 60 % par l’employeur

• Service social gratuit pour les salariés

• Possibilités d’évolution via formations diplômantes et accompagnement à la mobilité

Processus de recrutement :

• Analyse des candidatures sous 2 jours ouvrés

• Entretien avec notre consultante dédiée au recrutement

• Entretien avec la RRH de l’établissement

• Entretien final avec la Direction

Durée globale estimée : 3 semaines à partir de l’envoi du CV

Toutes nos offres sont consultables sur https://taleez.com/careers/zanaka-solutions-rh

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Profil recherché :

• Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (CAFDES ou Master équivalent)

• Expérience confirmée sur un poste similaire dans le secteur médico-social

• Bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’une structure médico-sociale

• Compétences managériales avérées et force de proposition

• Capacité à mobiliser et fédérer les équipes, à conduire des projets et à développer les partenariats

• Rigueur, dynamisme et éthique professionnelle indispensables

Vous souhaitez vous investir dans une structure dynamique et porteuse de projets ?

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