Associé(e) Directeur Commercial & Marketing H/F

Notre jeune entreprise innovante développe une nouvelle génération de pompes industrielles brevetées, éco-conçues pour optimiser la maintenance, améliorer le rendement et réduire l’impact environnemental.

Concrètement, nous développons une pompe équipée d’un système de cartouche interchangeable. Cette cartouche intègre l’ensemble des pièces d’usure, permettant ainsi de réaliser la maintenance complète en seulement 30 minutes par simple remplacement.

Ce concept ouvre la voie à de nouveaux modèles économiques, tels que la location longue durée de pompes industrielles ou encore la vente de services de pompage. Il représente également une avancée significative pour l’automatisation et la robotisation des opérations de maintenance, notamment dans des environnements extrêmes.

Votre mission

Structurer et déployer la stratégie commerciale afin d’obtenir les premières précommandes et bêtatesteurs, avant une commercialisation en France puis en Europe.

Rôle

Co-fondateur·rice, vous participerez aux décisions stratégiques, à la levée de fonds, au réseautage et à la gestion opérationnelle.
Vous serez le premier membre de l’équipe commerciale, chargé·e de construire et piloter la stratégie go-to-market et de poser les bases d’une équipe performante.

Missions principales

1. Stratégie

   • Définir et piloter la stratégie commerciale et marketing.

   • Segmenter le marché et prioriser les cibles.

   • Développer la notoriété et le positionnement de la marque.

2. Développement commercial

   • Identifier et convertir clients et partenaires.

   • Négocier et conclure des accords stratégiques.

   • Structurer le pipeline et le reporting commercial.

3. Marketing & Communication

   • Mettre en œuvre le plan marketing (digital, salons, presse, événements).

   • Développer les canaux d’acquisition.

   • Valoriser l’impact et l’innovation de RI-DIRECT.

4. Management & Structuration

   • Recruter et encadrer l’équipe commerciale/marketing.

   • Mettre en place les outils (CRM, automatisation, suivi de performance).

5. Pilotage & Performance

   • Fixer et suivre les objectifs commerciaux.

   • Analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration.

1. 10 ans d’expérience minimum en commerce B2B, idéalement dans l’industrie chimique ou équipements industriels.

2. Solides compétences en prospection, négociation et closing.

3. Maîtrise des outils digitaux (CRM, automatisation, reporting).

4. Esprit entrepreneurial, autonome, orienté résultats.

5. Sensibilité à la transition énergétique et à l’innovation durable.