Directeur Comptable - H/F

Smart Energies est un producteur indépendant d’énergies renouvelables en très forte croissance issu d’un groupe familial qui développe, construit, finance et exploite des centrales de production d’énergies renouvelables (essentiellement solaires photovoltaïques en toiture) en France et en Europe.

Le groupe a aujourd’hui en portefeuille plus de 611centrales photovoltaïques en exploitation et environ 300 en construction représentant environ 140 MWc de puissance installée (toitures de bâtiments et ombrières de parking).

Grâce à deux levées de fonds réalisées en 2022 et 2024, le groupe s’est rapidement développé à l’international avec l’ouverture de nouveaux bureaux en Italie et en Grèce. De nouvelles activités telles que le stockage d’énergie ou les petites centrales solaires au sol sont venues compléter l’activité principale.

Smart Energies compte aujourd’hui plus de 100 salariés pour un pipeline de plus de 500 MW d’ici à 2028.

Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous êtes en charge de/des:

Superviser et garantir la fiabilité des comptes des entités françaises ( 88) sociaux et analytiques :

• Gérer la clôture des comptes mensuels, trimestriels et annuels ;

• Participer à l’élaboration des comptes consolidés (externalisés) ;

• Superviser et contrôler les déclarations d’impôts et taxes et les liasses fiscales, ainsi que la communication avec l’administration fiscale ;

• Assurer la relation avec les commissaires aux comptes et le consolideur ;

• Piloter la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l’élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions.

Contrôles internes et procédures :

• Participation à la définition et à la mise en oeuvre de la politique achat des frais généraux ;

• Gérer l’activité immobilière ;

• Contribuer aux contrôles internes et aux audits si nécessaire ;

• Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l’ensemble des processus ;

• La responsabilité et le référencement des normes comptables et procédures liées aux activités du groupe ;

• Cadrer les comptes comptables liés au social (rémunérations dues, URSSAF et autres organismes sociaux) ;

• Être key-user dans l’ERP comptabilité.

La trésorerie :

• Assurer le suivi de la trésorerie au quotidien, avoir une vision anticipée des problématiques afin d’alerter la direction pour une prise de décision efficace ;

• Suivi des dettes bancaires et intragroupes ;

• Reporting des ratios bancaires ;

• Relations bancaires et optimisation des frais bancaires ;

• Assurer le suivi des garanties bancaires.

La gestion du pôle comptabilité :

• Manager et piloter l’équipe comptable : deux comptables auxiliaires, un comptable trésorier, deux comptables généraux et un comptable alternant ;

• Planifier et organiser les activités du pôle ;

• Identifier et formaliser les bonnes pratiques pour améliorer la fiabilité et la performance des processus financiers.

Activités non-récurrentes :

• Intégration des sociétés nouvellement acquises lors de rachat de sociétés ;

• Comptabilisation d’opérations de fusion ou d’absorption.

• Formation de niveau Bac + 3 (Licence professionnelle ou DCG, Licence Comptabilité, Contrôle, Audit) ou Formation de niveau Bac + 5 (Master Comptabilité, Contrôle, Audit, DSCG, Diplôme d’école de commerce) ;

• Expérience de 7 ans minimum en comptabilité, contrôle de gestion ou audit comptable ;

• La maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information comptable (tels que Sage 1000, Cegid ou autre) ainsi qu’une bonne compréhension des processus comptables etfinanciers, processus de clôture comptable, déclarations légales/fiscales y compris pour une intégration fiscale…) sont indispensables ;

• Vous disposez de qualités managériales reconnues, d'un bon sens pédagogique et faites preuve d'attention au développement de l’équipe ;

• Vous avez un bon sens relationnel, êtes pro-actif et contribuez à la dynamique de l'organisation ;

• L’organisation, la rigueur, la capacité à respecter les échéances seront des atouts indispensables pour mener à bien les missions ;

• Convaincu par la transition énergétique et les énergies renouvelables ;

• Goût pour les petites structures dynamiques et très opérationnelles ;

• Anglais professionnel.