Directeur Conseil RH & Taxes (H/F)

Achil recrute pour un cabinet de conseil spécialisé dans l’optimisation de la performance économique des entreprises.

Cette organisation connaît une forte dynamique de croissance et entre dans une phase clé de transformation. Les expertises sont reconnues, les équipes solides, la base clients établie. L’enjeu est désormais de franchir un cap en structuration, en innovation et en impact marché.

Le rôle de Directeur Conseil RH & Taxes (H/F) est un rôle de transformation, à la croisée de l’offre, du business et du management.

— La mission

Vous pilotez l’ensemble de l’activité conseil RH & Taxes du cabinet : performance opérationnelle, développement de l’offre, attractivité marché et transversalité entre les BU.

Vous incarnez la fonction auprès des clients stratégiques et des partenaires clés, et jouez un rôle central dans l’évolution de l’offre, son positionnement marché et sa montée en valeur.

— Vos responsabilités

Structurer et accélérer la croissance

• Définir et co-construire la feuille de route avec les équipes

• Identifier les relais de croissance et prioriser les actions à fort impact

• Piloter les KPIs et ajuster la stratégie en continu

• Accompagner les Business Units selon leur maturité et leurs enjeux

Faire évoluer l’offre

• Piloter la veille réglementaire, technologique et marché

• Concevoir et mettre sur le marché de nouvelles offres à forte valeur ajoutée

• Développer les opportunités de cross-sell et la fidélisation des clients

Structurer et faire grandir les équipes

• Clarifier les rôles, structurer l'organisation et les modes de fonctionnement

• Accompagner la montée en compétences et en puissance des équipes

• Accompagner chaque BU selon sa maturité et ses enjeux

• Favoriser la collaboration entre BU

Améliorer la performance opérationnelle

• Industrialiser et harmoniser les pratiques de delivery

• Améliorer qualité, productivité et rentabilité

• Travailler avec les fonctions support sur les leviers d’optimisation

— Le profil recherché

Expérience

• 10 ans d’expérience minimum en conseil RH, fiscal ou optimisation des charges

• Expérience confirmée dans la gestion d’un business de plus de 30M€

• Management d’équipes pluridisciplinaires de plus de 30 personnes

• Expérience avérée dans la construction/transformation et mise sur le marché d’offres de services

• Bonne compréhension des enjeux clients (DRH, DAF)

• Exposition ou capacité à intervenir dans un environnement international

Compétences et posture

• Vision stratégique couplée à une forte orientation exécution

• Forte sensibilité business et impact client

• Capacité à fédérer sans imposer

• Aisance avec les sujets tech et leur impact sur les métiers du conseil

• Intérêt marqué pour les enjeux financiers et fiscaux

• Communication claire et transparente

• Confort dans un environnement en transformation

— Pourquoi rejoindre ce projet

Ce poste offre une exposition rare : il ne s’agit pas de piloter une entité stabilisée, mais de contribuer activement à la construction et à l’accélération d’une direction stratégique.

Vous aurez un impact direct sur :

• l’évolution de l’offre,

• la structuration des équipes,

• la trajectoire de croissance,

• et la gouvernance globale de l’organisation.

La culture est exigeante et engagée : autonomie, esprit collectif, humilité et ambition structurent le fonctionnement quotidien.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, auprès d’équipes expertes et de clients exigeants, avec une réelle latitude pour agir et transformer.

— Package & avantages

• CDI | Paris intra-muros

• Rémunération fixe + variable

• 2 jours de télétravail par semaine

• RTT

• Avantages sportifs

• Mutuelle premium (prise en charge partielle)

• Prime de vacances

• Intéressement

• Chèques cadeaux Noël

• Tickets restaurant