Directeur Contrôle Interne et Risk Management

Afrik Intérim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

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Fort d’une expérience de plus de 20 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Nous recrutons en interne un(e) Directeur Contrôle Interne et Risk Management.

Département

Direction Contrôle Interne, Gestion des Risques et Gouvernance

Rattachement hiérarchique

EVP Group

Mission principale

Le Directeur Contrôle Interne et Risk Management définit, met en œuvre et pilote le cadre global de contrôle interne et de gestion des risques de l'organisation. Il veille à la maîtrise des risques stratégiques, opérationnels, financiers, technologiques, réglementaires et réputationnels, tout en garantissant l'efficacité du dispositif de contrôle interne, la conformité aux exigences réglementaires et la protection des actifs de l'entreprise. Il conseille la Direction Générale et le Conseil d'Administration sur les enjeux liés aux risques et contribue au renforcement de la gouvernance.

Responsabilités principales

1. Gouvernance et stratégie des risques

· Définir la stratégie de contrôle interne et de gestion des risques en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.

· Élaborer, mettre à jour et déployer le cadre de gestion des risques (Enterprise Risk Management).

· Développer et maintenir la cartographie des risques stratégiques, opérationnels, financiers, informatiques, juridiques, de conformité et réputationnels.

· Définir les niveaux d'appétence aux risques (Risk Appetite) et les seuils de tolérance en lien avec la Direction Générale.

· Présenter régulièrement l'exposition aux risques au Comité Exécutif et au Conseil d'Administration.

2. Pilotage du contrôle interne

· Concevoir et faire évoluer le dispositif de contrôle interne.

· Définir les politiques, procédures et référentiels de contrôle interne.

· Superviser les campagnes de contrôle permanent et les évaluations périodiques.

· Valider les plans de contrôle et suivre leur exécution.

· Veiller à l'efficacité des dispositifs de maîtrise des risques au sein de toutes les directions.

3. Gestion des risques (Risk Management)

· Identifier les risques émergents et évaluer leur impact potentiel.

· Piloter les plans de traitement des risques.

· Assurer le suivi des indicateurs clés de risques (Key Risk Indicators - KRI).

· Développer des scénarios de crise et des plans de continuité d'activité.

· Participer aux cellules de gestion de crise lorsque nécessaire.

4. Conformité et gouvernance

· Veiller au respect des lois, règlements, politiques internes et normes applicables.

· Coordonner les réponses aux missions des autorités de contrôle, des auditeurs externes et des commissaires aux comptes.

· Contribuer à l'amélioration continue du dispositif de gouvernance.

· Promouvoir une culture de conformité, d'éthique et de maîtrise des risques.

5. Reporting et communication

· Produire des rapports périodiques à destination de la Direction Générale, du Comité d'Audit et du Conseil d'Administration.

· Présenter les principaux risques, les résultats des contrôles et l'état d'avancement des plans d'actions.

· Élaborer les tableaux de bord de contrôle interne et de gestion des risques.

· Définir les indicateurs de performance (KPI) et de risques (KRI).

6. Management

· Encadrer et développer les équipes de contrôle interne, gestion des risques et, selon l'organisation, conformité.

· Définir les objectifs de performance de la direction.

· Favoriser le développement des compétences techniques et managériales.

· Animer les comités de risques et de contrôle interne.

7. Amélioration continue

· Promouvoir les meilleures pratiques en matière de contrôle interne et de gestion des risques.

· Conduire les projets de transformation liés à la gouvernance, au contrôle interne et au management des risques.

· Intégrer les outils numériques et l'analyse de données dans les dispositifs de contrôle et de pilotage des risques.

Formation

· Bac+5 en Finance, Audit, Comptabilité, Gestion des Risques, Contrôle de Gestion, Management, Droit ou domaine équivalent.

· Une certification professionnelle (CIA, CRMA, CISA, ISO 31000, COSO ou équivalent) constitue un atout.

Expérience

· Minimum 10 ans d'expérience en contrôle interne, audit interne, gestion des risques ou gouvernance.

· Expérience confirmée dans un poste de management.

· Une expérience dans un secteur réglementé est un avantage.

Compétences techniques

· Maîtrise des référentiels COSO, ISO 31000 et des principes d'Enterprise Risk Management (ERM).

· Excellente connaissance des dispositifs de contrôle interne et de gouvernance.

· Solides compétences en analyse financière, gestion des risques et conformité.

· Bonne connaissance des systèmes d'information, de la cybersécurité et des risques numériques.

· Maîtrise des outils de reporting, d'analyse de données et des ERP.

· Excellentes capacités de rédaction de rapports stratégiques et de présentation aux instances dirigeantes.

Compétences managériales

· Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

· Vision stratégique et capacité d'anticipation.

· Aptitude à conduire le changement.

· Capacité de négociation et d'influence.

· Excellentes qualités de communication avec les dirigeants et les organes de gouvernance.

· Sens de la décision et de la priorisation.

Qualités personnelles

· Intégrité et éthique irréprochables.

· Esprit d'analyse et de synthèse.

· Rigueur et sens de l'organisation.

· Proactivité et orientation résultats.

· Diplomatie et capacité à travailler dans des environnements complexes.

· Forte aptitude à résoudre des problèmes.

Indicateurs de performance (KPI)

· Niveau global de maîtrise des risques.

· Taux de réalisation du plan annuel de contrôle.

· Taux de mise en œuvre des recommandations.

· Évolution des indicateurs clés de risques (KRI).

· Réduction des incidents majeurs liés aux risques.

· Taux de conformité aux politiques internes et aux exigences réglementaires.

· Respect des délais de traitement des plans d'actions.

· Satisfaction de la Direction Générale, du Comité d'Audit et des parties prenantes.

Relations fonctionnelles

Internes

· Conseil d'Administration

· Comité d'Audit

· Direction Générale

· Direction Financière

· Audit Interne

· Direction Juridique

· Conformité

· Direction des Ressources Humaines

· Direction des Systèmes d'Information

· Directions opérationnelles

Externes

· Commissaires aux comptes

· Autorités de régulation

· Cabinets d'audit et de conseil

· Assureurs

· Partenaires institutionnels

Conditions de travail

· Poste de direction à temps plein.

· Déplacements sur les différents sites de l'organisation.

· Disponibilité en cas de crise ou d'incident majeur.

· Participation aux réunions de gouvernance et aux comités stratégiques.