Directeur d’accueil de loisirs jeunes et coordinateur de proximité H/F – 2 postes

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Délais de publication : dimanche 15 mars 2026

Cadre d'emplois : animateurs

Quotité : temps complet

Vos missions principales

Concepteur(trice) et acteur(trice) de projets pédagogiques, vous :

• Participez à la conception, la coordination et la mise en œuvre d’animations et de projets jeunesse s’inscrivant dans le projet éducatif global de la Ville

• Êtes « personne ressource » au sein du service jeunesse, en appui à vos collègues et partenaires sur des thématiques spécifiques

• Assurez la direction d’un accueil de loisirs jeunes, en veillant à la sécurité physique et affective des enfants et adolescents accueillis

• Animez et encadrez des activités sportives, ludiques, culturelles et éducatives adaptées aux différents publics

• Contribuez à la vie du service, aux projets transversaux et aux grands événements municipaux

Encadrement et travail d’équipe

• Management d’une équipe d’animateurs permanents et occasionnels : accompagnement, coordination, organisation du travail et suivi pédagogique

• Animation de réunions d’équipe et participation active à la dynamique collective du service

• Collaboration étroite avec la directrice de la maison de quartier et les différents partenaires éducatifs et associatifs du territoire

Participation à la vie du service et au rayonnement de la Ville

• Suivi administratif et budgétaire des activités (fiches de présence, commandes, bilans, etc.)

• Contribution au développement des partenariats intra et extra-municipaux

• Participation à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre collectivité, c’est :

• Intégrer une équipe passionnée, investie et à l’écoute.

• Participer à la construction d’une politique jeunesse ambitieuse et inclusive.

• Bénéficier d’un cadre de travail stimulant et collaboratif

Conditions d’exercice

• Organisation du temps de travail selon règlement intérieur spécifique: de façon régulière, intervention en fin de journée (ouverture des accueil jeunes en période scolaire jusqu'à 19h le mardi, mercredi, jeudi et vendredi) et samedi après-midi (travail de 13h45 - 18h15 environ 25 samedis par an)

• Disponibilité en fonction des projets menés

• Annualisation du temps de travail sur les périodes extrascolaires et périscolaires : 36h15 par semaine en période scolaire et 45h par semaine en période d'accueil de loisirs vacances

• Lieux d’interventions : écoles, collèges, lycées, PIJ, accueils de loisirs de la ville, centre du mûrier et tous lieux d’accueil de manifestions transversales

• Travail en soirée possible : (soirées jeux ….) : selon procédures en vigueur

• Départ en mini-camps selon le règlement du temps de travail du service

• Disponibilité selon les périodes de l'année : temps festifs sur la ville...

• Participation à l'organisation d’événements particuliers en week-end : selon procédures en vigueur

• Organisation des congés permettant d'assurer la continuité du service

• Déplacements réguliers voire fréquents selon l’activité pédagogique

• Port d’une tenue correcte et adaptée aux activités

Les + de ce poste

Rémunération

• Traitement de base selon la grille FPT

• + Régime indemnitaire motivant :

◦ IFSE cible : 380 € brut / mois

Avantages employeur

Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :

• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)

• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

• Participation à la mutuelle labellisée FPT

• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois

Après 3 mois d’ancienneté :

• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)

• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

Cadre réglementaire

Ce poste est ouvert :

• Aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des animateurs territoriaux

• Aux lauréats de concours

• Aux agents contractuels selon l’article L.332-8, 2° du Code général de la fonction publique

Poste évolutif selon les transformations du service public et des organisations.

Vos atouts

• Vous êtes passionné(e) par l’animation et la jeunesse, et aimez transmettre, fédérer, innover

• Vous maîtrisez les techniques d’animation, de conduite de projet et de management de proximité

• Vous savez adapter vos pratiques et votre communication selon les publics et les contextes

• Dynamique, créatif(ve) et curieux(se), vous aimez travailler en équipe et faire émerger des idées nouvelles

Vos connaissances

• Législation jeunesse et réglementation des accueils collectifs de mineurs (SDJES, ACM)

• Caractéristiques des publics (pré-adolescents, adolescents, jeunes adultes, publics en situation de handicap)

• Méthodologie de projet, outils d’animation et dispositifs éducatifs locaux

• Sensibilité aux enjeux du développement durable et de la citoyenneté

Conditions d’accès 

• Diplôme d’État dans le domaine de l’animation, de l’éducation ou du travail social (BPJEPS, DEJEPS, DUT Carrières Sociales, ou équivalent)

• Expérience réussie en direction d’accueil de loisirs ou coordination de projets jeunesse fortement appréciée