Volcan'Up Solutions est une agence de Recrutement et d'accompagnement en Ressources Humaines et propose des prestations sur mesure "A la carte ou à l'année".
Du simple Sourcing ou dépôt d'annonces avec un suivi garanti jusqu'à l'accompagnement en stratégie Rh / Conduite du changement pour relever une meilleure santé de l'équipe et de l'entreprise.
L'agence accompagne aussi les candidat(e)s à mieux se positionner sur les offres d'emploi. Parce que le Cv, c'est une carte de visite. Il est donc important de valoriser son expertise pour le poste recherché.
Mais aussi, l'agence propose aux personnes en quête de reconversion, à trouver des solutions pour avancer dans leur parcours professionnel !
Aujourd'hui, notre client, fort de son histoire et de ses enseignes spécialisées dans l’habitat est un expert de la performance énergétique de l’habitat (certifié RGE). Il recherche son futur Directeur d'Agence, H/F, en région des Hauts de France.
Managé par le leader de région, vous serez le pilote de la productivité et de la satisfaction clientèle. Vous serez tel un conducteur de travaux qui anime son équipe terrain, s’assure de la qualité des réalisations et du respect des règles de sécurité.
VOS RESPONSABILITÉS :
Manager son équipe en collectif et/ou individuel : recruter, former, évaluer, repérer les potentiels évolutifs, accompagner la montée en compétence... ;
Rechercher et mettre en œuvre les meilleures solutions pour augmenter la productivité de ses installateurs et la préparation logistique, tout en garantissant la sécurité des installations et de son équipe ;
Animer ses équipes sur le respect des procédures : 1/4h sécurité, visites chantiers (contrôles et auto-diagnostics de sécurité sur les chantiers, contrôle du port des EPI nécessaires ...) ;
Suivre l’acquisition des savoir-faire techniques et des habilitations ;
Animer ses équipes sur les consignes de tri des déchets et piloter le coût de traitement ;
Piloter le bilan d'affaires mensuel ;
Faire respecter les engagements du pacte de performance de l'entreprise vis-à-vis du client ;
Veiller au respect de l'image de l'entreprise par son équipe : tenue, propreté voiture, conduite ...
Formation Bac (+2/3) minimum avec 5 ans d'expérience sur un poste similaire
Expérience managériale obligatoire
Bonne connaissance des outils informatiques
La connaissance du secteur du bâtiment est obligatoire
Rémunération sur 12 mois - salaire à définir suivant l'expérience - sans variable.
Avantages sociaux ...