Directeur d'Ehpad CDD de remplacement F/H

« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »

POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?

Parce que le Grand Annecy c'est :

• une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences

• des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)

• des postes à responsabilités

• une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre

• des formations et une mobilité interne favorisée

• le moyen de donner du sens à son travail et ses missions

Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.

LE GRAND ANNECY RECRUTE
Pour deux de ses ÉTABLISSEMENTS D’HÉBERGEMENT POUR PERSONNES ÂGÉES DÉPENDANTES
Au Centre Intercommunal d’action sociale (CIAS) – Direction Établissements

UN.E DIRECTEUR.TRICE D’EHPAD A TEMPS COMPLET – 38h/semaine – CDD REMPLACEMENT
Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des cadres territoriaux de santé paramédicaux (Catégorie A)

Dans le cadre d'une gestion institutionnelle de 11 établissements (3 résidences autonomies et 8 EHPAD), au sein d'une équipe de 5 autres directeurs, et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle établissements, vous dirigez en autonomie deux EHPAD

• Vous participez à un projet conduit par le CIAS de l'agglomération d'Annecy sur la politique gérontologique

• Vous encadrez deux équipes

• Vous travaillerez en collaboration avec les deux infirmiers coordinateurs et, vous bénéficiez également de l'appui de personnel en charge de l'hôtellerie, de l'animation, des services techniques et de la gestion des ressources humaines

• Vous participez au suivi financier de l'établissement en collaboration avec l’ équipe financière du CIAS

• Vous gérez les deux établissements de manière participative et collaborative en impulsant aux équipes du professionnalisme, et de la bienveillance dans les relations avec les résidents et les familles

Vos missions

• La conduite du projet d’établissement dans le cadre réglementaire

• La recherche de la qualité des prestations, afin de favoriser le bien être des résidents

• L’encadrement et la fédération d’une équipe pluridisciplinaire autour des objectifs, valeurs et axes d'amélioration fixés par la direction du CIAS tout en développant des actions en faveur de la qualité des relations au travail

• L’identification des besoins en compétences, participation aux recrutements, préconisation sur les formations nécessaires et assurer les remplacements indispensables au bon fonctionnement de l'établissement

• La coordination des relations avec les partenaires

• La participation aux projets et nourrir les réflexions sur les orientations conduites par le CIAS

• La gestion de projets sur des thèmes spécifiques en collaboration avec la Directrice Établissements

Modalités pratiques

• Votre lieu de travail : EHPAD Les Airelles et EHPAD La Prairie à Annecy

• Votre temps de travail: 38h hebdomadaire 25 jours congé + 18 JRTT annuels du lundi au vendredi, intervention la nuit, le weekend et jour férié, le cas échéant, en cas d'astreintes

• Votre mode de recrutement : contrat (CDD de remplacement)

• Votre rémunération : Traitement statutaire + NBI + régime indemnitaire + indemnités d'astreintes et d'intervention + véhicule de service + téléphone portable

• Votre prise de fonction : dès que possible

Vous avez envie d’intégrer une équipe compétente, dynamique et solidaire ?

• Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS, du CAFDES ou diplôme reconnu de niveau I et II, votre expérience de direction d'un établissement d'accueil de personnes âgées consolide votre connaissance de la gérontologie

• Vous avez les qualités humaines requises pour manager et être à l'écoute de votre équipe, des résidents et des familles

• Vous êtes organisé, rigoureux, et vous respectez le cadre budgétaire

• Vous êtes en capacité de motiver, mobiliser et fédérer vos collaborateurs et votre équipe

• Vous êtes en capacité de vous questionner et de vous adapter

• Vous savez conduire des projets, gérer des changements et gérer des situations de crises