Vous entretenez des relations de confiance avec les familles des résidents, les partenaires locaux et les prestataires, tout en veillant à préserver l’esprit familial et les valeurs authentiques de la résidence.
Nous recherchons activement notre futur(e) Directeur(trice) d’EHPAD pour un contrat à durée indéterminée débutant en janvier 2026.
Dans notre établissement, vous êtes responsable d’offrir un accompagnement chaleureux et personnalisé à nos résidents.
Diriger un EHPAD implique de superviser une équipe pluridisciplinaire de soins (personnel soignant, cuisiniers, administratif, entretien, etc.).
En tant que leader indépendant, vous pilotez le projet de l’établissement avec une vision stratégique. Votre expertise en gestion et en communication est cruciale pour réussir dans ce rôle. Vous bénéficiez du soutien de services spécialisés (informatique, comptabilité, commerce, ressources humaines, etc.) pour faciliter votre gestion quotidienne.
Vos responsabilités :
Veiller à l’organisation optimale de l’établissement
Maintenir un haut niveau de qualité des soins et des services hôtellerie
Assurer le bien-être et la sécurité des résidents
Renforcer la réputation de l’établissement au sein de la communauté locale
Gérer efficacement les aspects administratifs et financiers
Formation requise : Diplôme de niveau BAC +5 dans le domaine médico-social
Compétences recherchées :
Capacité d'organisation et flexibilité
Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles
Ouverture d'esprit et curiosité
Maîtrise des aspects réglementaires et juridiques (loi 2002-2, bases du droit du travail)
Gestion efficace des budgets
Salaire proposé : Entre 45 000 € et 54 000 € (incluant le Ségur)
Expérience demandée : Au moins 2 ans d'expérience dans le secteur médico-social, avec une expérience en management d'équipe