Située à proximité de Cognac, Jonzac et Barbezieux, la Résidence du Parc est animée et sécurisée. Elle accueille les personnes âgées semi-autonomes ou dépendantes.
Implantée dans le village d'Archiac, la Résidence est à proximité de nombreuses structures médicales (cabinets médicaux, hôpitaux...).
Notre Résidence peut accueillir jusqu'à 41 résidents (dont 10 en unité protégée) en chambre individuelle, d'une superficie minimum de 18 m². Nous avons deux chambres doubles pour accueillir des couples. Les chambres sont meublées.
Toute l'équipe de la Résidence du Parc véhicule des valeurs de bienveillance, d'attention et de respect permettant un quotidien chaleureux. Nous priorisons le bien-être de chaque résident grâce à un accompagnement personnalisé.
Nous recrutons notre futur(e) Directeur(trice) d’EHPAD en CDI.
Véritable chef(fe) d’orchestre de l’établissement, vous veillez à offrir aux résidents un accompagnement humain, sécurisé et personnalisé. Vous animez et fédérez une équipe pluridisciplinaire (soins, hôtellerie, administratif, restauration, services généraux…) autour d’un objectif commun : garantir une qualité de service irréprochable.
Manager de proximité, vous pilotez le projet d’établissement avec une vision à la fois opérationnelle et stratégique, en collaboration étroite avec la Direction Régionale. Vous pouvez également vous appuyer sur des fonctions supports (RH, finance, commerce, informatique…) afin d’optimiser la gestion quotidienne de la structure.
Vos principales missions
Assurer le pilotage et le bon fonctionnement global de l’établissement
Garantir la qualité des soins et des prestations proposées aux résidents
Veiller au bien-être, à la sécurité et à la satisfaction des résidents et de leurs familles
Superviser la gestion administrative, budgétaire et financière de l’établissement
Développer l’image, le rayonnement et l’attractivité de la résidence
Profil recherché :
Expérience solide dans la direction d’un EHPAD, idéalement dans le secteur privé
Diplôme de niveau Bac +5 (management, domaine médico-social, sanitaire ou équivalent)
Compétences avérées en gestion d’équipe et en finances
Relationnel exemplaire, communication fluide et professionnalisme marqué
Leadership opérationnel, forte conscience des responsabilités et engagement envers l’excellence des services
Connaissances approfondies des réglementations et cadres juridiques du secteur médico-social (loi 2002-2, bases du droit du travail)
Expertise en gestion budgétaire et maîtrise des indicateurs de performance
Condition :
Rémunération annuelle comprise entre 45 k€ et 55 k€ brut