Vous entretenez des relations de confiance avec les familles des résidents, les partenaires locaux et les prestataires, tout en veillant à préserver l’esprit familial et les valeurs authentiques de la résidence.
Nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) d’EHPAD dans le cadre d’un CDI.
En tant que Directeur(trice), vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l’établissement et de la qualité de l’accompagnement proposé aux résidents. Vous pilotez une équipe pluridisciplinaire, veillez à son engagement et assurez la mise en œuvre du projet d’établissement.
Véritable chef d’orchestre de la structure, vous disposez d’une autonomie de gestion et bénéficiez de l’appui des fonctions supports (RH, comptabilité, informatique, développement commercial…) pour vous accompagner au quotidien.
Vos principales missions :
Piloter l’organisation et le fonctionnement de l’établissement.
Garantir la qualité des soins et des prestations hôtelières.
Veiller au bien-être et à la sécurité des résidents.
Manager et fédérer les équipes pluridisciplinaires.
Développer les relations avec les partenaires locaux et promouvoir l’établissement.
Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière.
Formation souhaitée : Diplôme de niveau Bac +5 dans le secteur médico-social ou diplôme équivalent en lien avec les fonctions visées (CAFDES, Master en management des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, ou toute autre formation équivalente).
Compétences
Excellentes capacités d’organisation et d’adaptation.
Bonnes compétences relationnelles et communicationnelles, avec un savoir-être professionnel adapté.
Curiosité, ouverture d’esprit et capacité à être force de proposition.
Maîtrise des aspects réglementaires et juridiques du secteur médico-social (notamment la loi du 2 janvier 2002 et les fondamentaux du droit du travail).
Compétences en gestion budgétaire.
Rémunération : À partir de 50 000 € brut annuel.
Expérience : Minimum un an d’expérience dans le secteur médico-social, avec une première expérience significative en management et encadrement d’équipe.