Située à moins d'une heure de Paris. Coeuvres est un village où il fait bon vivre pour les personnes âgées. Récemment rénovée, la Résidence Saint Georges accueille les personnes semi-autonomes et dépendantes à partir de 60 ans.
La résidence Saint Georges est une résidence sécurisée qui accueille les personnes âgées semi-autonomes, dépendantes ou atteintes de la maladie d’Alzheimer ou maladies apparentées.
Notre résidence Saint Georges peut accueillir jusqu'à 105 résidents. Les 105 chambres individuelles offrent une superficie entre 22m² et 35m² disposant d'une salle de bain individuelle avec douche à l'italienne, 8 sont des suites offrant une superficie de 35m². Et 2 unités de vie protégées, respectivement de 10 et 11 chambres, accueillent des personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées.
Nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) d’EHPAD dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.
Véritable pilote de l’établissement, vous êtes garant(e) d’une prise en charge chaleureuse, sécurisée et personnalisée pour les résidents. Vous dirigez et fédérez une équipe pluridisciplinaire (soignants, hôtellerie, administratif, restauration, services généraux…) et impulsez une dynamique collective au service de la qualité.
En tant que leader de terrain, vous pilotez le projet d’établissement avec une vision stratégique, en lien étroit avec la Direction Régionale. Vous vous appuyez sur des services supports (RH, finance, commerce, informatique…) pour accompagner votre gestion quotidienne.
Vos principales missions :
Garantir l’organisation optimale et le bon fonctionnement global de l’établissement
Assurer la qualité des soins et des prestations hôtelières
Veiller au bien-être, à la sécurité et à la satisfaction des résidents
Superviser la gestion administrative et financière
Promouvoir l’image et l’attractivité de l’établissement
Profil recherché :
Expérience confirmée en direction d’EHPAD, idéalement dans le secteur privé
Formation supérieure de niveau Bac +5 (management, médico-social, sanitaire ou équivalent)
Solides compétences en management d’équipes et en pilotage économique
Très bon relationnel, qualités de communication et savoir être professionnel
Leadership de terrain, sens des responsabilités et de la qualité de service
Bonnes connaissances réglementaires et juridiques du secteur médico-social (loi 2002-2, bases du droit du travail)
Maîtrise de la gestion budgétaire et des indicateurs de performance
Conditions :
Rémunération selon profil et expérience