Toute l’équipe de la Résidence La Sousto travaille dans un climat de bienveillance, d’attention et de respect. Cet établissement, doté de prestations hôtelières et médicalisées de qualité, accueille 65 résidents en hébergement permanent, dont 17 en unité protégée. Un pôle d’activités et de soins adaptés, ouvert du lundi au vendredi de 10 h à 17 h, propose 12 places. Les résidents et les professionnels bénéficient également d’un espace multisensoriel et d’une balnéothérapie pour un accompagnement confortable et de qualité.
Cette démarche a valu à la résidence le label « Qualité de vie et bientraitance » en 2022, renouvelé depuis trois ans. Avec une taille humaine et une ambiance chaleureuse et familiale, la Résidence La Sousto se trouve dans un quartier intergénérationnel, aux pieds des Alpilles. C’est un véritable havre de paix, un lieu où il fait bon vivre.
Nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) d’EHPAD en CDI.
En tant que véritable leader de l’établissement, vous vous engagez à offrir aux résidents une prise en charge bienveillante, sécurisée et adaptée à leurs besoins. Vous animez et fédérez une équipe pluridisciplinaire (composée de soignants, du personnel hôtelier, administratif, de restauration et des services généraux…) et insufflez une dynamique collective tournée vers l’excellence.
Sur le terrain, vous pilotez le projet d’établissement avec une vision stratégique, en collaboration étroite avec la Direction Régionale. Vous bénéficiez du soutien des services fonctionnels (ressources humaines, finances, achats, informatique…) pour assurer votre gestion quotidienne.
Vos principales responsabilités :
Garantir l’organisation optimale et le bon fonctionnement de l’établissement
Assurer l’excellence des soins et des prestations hôtelières
Veiller au bien-être, à la sécurité et à la satisfaction des résidents
Superviser la gestion administrative et financière
Promouvoir l’image et l’attractivité de l’établissement
Profil recherché :
Formation supérieure de niveau Bac +5 (management, médico-social, sanitaire ou équivalence
Solides compétences en management d’équipes et en pilotage économique
Très bon relationnel, qualités de communication et savoir être professionnel
Leadership de terrain, sens des responsabilités et de la qualité de service
Bonnes connaissances réglementaires et juridiques du secteur médico-social (loi 2002-2, bases du droit du travail)
Maîtrise de la gestion budgétaire et des indicateurs de performance
Conditions :
à partir de 50 000€/ an (variable inclus)