Située à Labège, à proximité de TOULOUSE, la Résidence BASTIDE MEDICIS, residence sécurisée, accueille les personnes âgées semi-autonomes ou dépendantes.
La résidence BASTIDE MEDICIS est proche de nombreuses structures médicales (Clinique la Croix du Sud, Hôpital Rangueil, Hôpital Larrey...) ainsi que de nombreux centres d'intérêt (centre commmercial Labége, cinéma, lac de Labége, proche de la ville rose...)
Notre EHPAD BASTIDE MEDICIS peut accueillir jusqu'à 93 résidents en chambre individuelle, à partir de 16 m². 4 d'entre elles sont communicantes ce qui est confortable pour les couples. Il y a 10 chambres qui offrent une superficie de 25 m².
Nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) d’EHPAD dans le cadre d’un CDD pour assurer un remplacement de congé maternité.
À la tête de l’établissement, vous assurez le bon équilibre entre qualité d’accompagnement, sécurité des résidents et performance globale de la structure. Attentif(ve) aux besoins des personnes accueillies, vous veillez à offrir un cadre de vie humain, rassurant et individualisé.
Manager de proximité, vous animez l’ensemble des équipes de l’EHPAD (soins, hébergement, restauration, administratif, maintenance…) afin de favoriser la cohésion, l’engagement collectif et la qualité de service. Vous travaillez en collaboration étroite avec la Direction Régionale ainsi qu’avec les différents services supports du groupe (ressources humaines, gestion, informatique, développement commercial…).
À ce titre, vos responsabilités consistent notamment à :
Coordonner l’activité quotidienne et garantir le bon fonctionnement de l’établissement
S’assurer de la qualité de l’accompagnement et des prestations proposées aux résidents
Garantir un environnement sécurisé et propice au bien-être des personnes accueillies
Piloter les aspects administratifs, budgétaires et organisationnels de la structure
Profil recherché :
Expérience en direction d’EHPAD, idéalement dans le secteur privé
Formation supérieure de niveau Bac +5 (management, médico-social, sanitaire ou équivalent)
Solides compétences en management d’équipes et en pilotage économique
Très bon relationnel, qualités de communication et savoir être professionnel
Leadership de terrain, sens des responsabilités et de la qualité de service
Bonnes connaissances réglementaires et juridiques du secteur médico-social (loi 2002-2, bases du droit du travail)
Maîtrise de la gestion budgétaire et des indicateurs de performance
Conditions :
Rémunération entre 45K€ et 50K€/ an