DIRECTEUR D'EHPAD (H/F)

Créée en 1971, l’association s’est développée pour répondre à la diversité des besoins des publics et s’organise aujourd’hui en 2 pôles :

• PÔLE PROTECTION DE L'ENFANCE

• PÔLE MÉDICO-SOCIAL & CITOYENNETE

L'ASSOCIATION LAIQUE LE PRADO recherche, pour l'EHPAD L'Océane d'Oléron, un DIRECTEUR (H/F).

POSTE : CDI à temps complet

LIEU DE TRAVAIL : LE GRAND VILLAGE PLAGE (17)

MISSION(S) : En tant que Directeur (H/F), sous la responsabilité de la Directrice de Pôle et avec l'appui d'un médecin coordonnateur et d'une Infirmière de coordination, vous assurerez les missions suivantes :

• Définition et mise en œuvre du projet d'établissement

• Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social

• Organisation technique et logistique du fonctionnement de l'établissement

• Management d'une équipe pluri-disciplinaire

• Gestion administrative, législative et financière de la structure

• Intégrer et développer les partenariats et projets transversaux

AVANTAGES :

• Reprise d’ancienneté selon modalités de la Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif, dite « Convention 51 »

• Progression de salaire automatique en fonction de l'ancienneté

• Prime Ségur (237,00€ par mois)

• 19 jours de RTT

• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, accès à des offres spéciales sur le site du CSE)

CONTRAT PROPOSE :

• CDI Temps Complet

• Rémunération Brute Annuelle (prime Ségur incluse) : 39,6K – 52,2K selon expérience

• Une semaine d'astreinte par mois

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation et diplôme : Diplôme de niveau Bac+5 en gestion d'établissement médico-social, en management ou dans un domaine connexe. Une formation en gestion d'EHPAD est un plus.

• Expérience : Expérience significative dans la gestion d'un EHPAD ou d'un établissement médico-social similaire. Une expérience en management d'équipe pluridisciplinaire est requise.

• Compétences requises :

  • Excellentes compétences en gestion administrative, financière et législative.

  • Capacité à élaborer et mettre en œuvre un projet d'établissement.

  • Compétences en management d'équipe et en gestion des ressources humaines.

  • Sens de l'organisation et de la logistique.

  • Capacité à développer et maintenir des partenariats.

  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.

• Qualités personnelles :

  • Leadership et sens des responsabilités.

  • Empathie et écoute active.

  • Adaptabilité et flexibilité.

  • Sens de l'initiative et de l'innovation.

  • Rigueur et organisation.

  • Sens de l'éthique et du respect des valeurs associatives.