Vous développez et entretenez des relations de confiance durables avec les familles des résidents, les partenaires locaux et les prestataires, tout en veillant à préserver l’esprit familial et les valeurs d’un établissement à taille humaine, d’environ 50 lits.
Véritable pilote et ambassadeur(drice) de la résidence, vous êtes garant(e) de son bon fonctionnement, de la qualité de l’accompagnement des résidents et du maintien de son positionnement haut de gamme.
Vous managez et fédérez une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels du soin, de l’hôtellerie, de la restauration et des fonctions supports. Vous veillez à l’excellence des prestations proposées et à la satisfaction des résidents et de leurs familles.
En lien avec la Direction Régionale, vous pilotez l’établissement avec une vision stratégique et commerciale, en contribuant à son attractivité, à son développement et à son rayonnement local.
Vos principales missions :
Garantir le bon fonctionnement global de la résidence;
Piloter les enjeux managériaux, opérationnels et commerciaux;
Garantir la qualité des soins et des prestations hôtelières;
Veiller à la satisfaction des résidents et de leurs familles;
Superviser la gestion administrative et financière;
Promouvoir l’image, l’attractivité et le positionnement haut de gamme de la résidence.
Profil recherché :
Expérience en direction d’EHPAD, idéalement dans le secteur privé
Formation supérieure de niveau Bac +5 (management, médico-social, sanitaire ou équivalent)
Solides compétences en management d’équipes et en pilotage économique
Très bon relationnel, qualités de communication et savoir être professionnel
Leadership de terrain, sens des responsabilités et de la qualité de service
Bonnes connaissances réglementaires et juridiques du secteur médico-social (loi 2002-2, bases du droit du travail)
Maîtrise de la gestion budgétaire et des indicateurs de performance
Conditions :
Rémunération à partir de 50 000€/ an