Située à Paris au coeur du 14ème arrondissement dans le quartier des artistes, à proximité du Parc Montsouris, la Résidence Club le Montsouris est une résidence sécurisée, accueille les personnes âgées semi-autonomes ou dépendantes.
Notre résidence Club le Montsouris peut accueillir jusqu'à 31 résidents en chambre individuelle.
La résidence est proche de nombreuses structures médicales tels que l'hôpital Saint Joseph ainsi que de centres d'intérêt touristiques proche de la place d'Alésia, pôle d'animation où se trouvent magasins, salons de thés et cinémas que nous vous proposerons de découvrir ou de redécouvrir !
Nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) d'EHPAD dans le cadre d'un CDI.
À la tête d'un établissement à taille humaine, vous assurez le pilotage global de la résidence et garantissez un accompagnement de qualité, sécurisé et personnalisé pour les résidents. Manager de proximité, vous fédérez les équipes pluridisciplinaires et veillez au bon fonctionnement de l'établissement.
La taille de la structure implique une réelle polyvalence : vous intervenez aussi bien sur les aspects stratégiques que sur les enjeux opérationnels du quotidien, en lien avec la Direction Régionale et avec l'appui des services supports.
Vos principales missions
Piloter l'organisation et le bon fonctionnement de l'établissement.
Garantir la qualité de l'accompagnement, des soins et des prestations.
Manager et accompagner les équipes au quotidien.
Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier de la résidence.
Développer l'activité et promouvoir l'image de l'établissement auprès des partenaires et des familles.
Être un directeur de terrain, impliqué et polyvalent, capable d'accompagner les équipes au plus près des besoins de la résidence.
Profil recherché :
Première expérience en direction idéalement dans le secteur privé (alternance acceptée)
Formation supérieure de niveau Bac +5 (management, médico-social, sanitaire ou équivalent)
Solides compétences en management d’équipes et en pilotage économique
Très bon relationnel, qualités de communication et savoir être professionnel
Leadership de terrain, sens des responsabilités et de la qualité de service
Bonnes connaissances réglementaires et juridiques du secteur médico-social (loi 2002-2, bases du droit du travail)
Maîtrise de la gestion budgétaire et des indicateurs de performance
Conditions :
Rémunération entre 45 000 et 52 000€/ an