Dans le cadre de la reprise d'un établissement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'EHPAD pour piloter un projet de transformation ambitieux et accompagner les équipes dans une dynamique de changement.
Vous prenez la direction d'un EHPAD de 95 lits et jouez un rôle clé dans la mise en œuvre du nouveau projet d'établissement, en conciliant qualité d'accompagnement des résidents, management des équipes et performance de la structure.
Nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) d’EHPAD dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.
Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous serez au cœur d'un projet stratégique visant à accompagner la reprise de l'établissement, impulser une nouvelle dynamique et fédérer les équipes autour d'un projet commun. Cette mission représente une véritable opportunité pour un(e) directeur(trice) souhaitant s'investir dans un environnement stimulant et laisser son empreinte sur le développement de la résidence.
Vos principales missions :
Piloter la reprise de l'établissement et conduire le changement auprès des équipes.
Déployer le projet d'établissement et accompagner les évolutions organisationnelles.
Manager, fédérer et développer les compétences des équipes pluridisciplinaires.
Garantir la qualité de l'accompagnement des résidents et la satisfaction des familles.
Assurer le pilotage administratif, budgétaire et financier de l'établissement.
Développer les relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions d'amélioration continue.
Veiller au respect des exigences réglementaires, de la qualité et de la gestion des risques.
Titulaire d'un CAFDES, Master 2 ou diplôme équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie en direction d'EHPAD. Une expérience dans un contexte de reprise, de restructuration ou de conduite du changement serait particulièrement appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes, votre sens de l'organisation et votre vision stratégique. Vous aimez relever des défis, accompagner les transformations et faire grandir les équipes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous recherchez un véritable challenge professionnel ? Ce poste vous offre l'opportunité de prendre la direction d'un établissement en pleine évolution et de jouer un rôle déterminant dans sa réussite.
Rémunération : entre 55 000€ et 65 000€ (fixe + variable)