Située à Plaisance-du-Touch, la Résidence Occitanie, résidence sécurisée, accueille les personnes âgées semi-autonomes ou dépendantes.
Notre EHPAD Résidence Occitanie peut accueillir jusqu'à 95 résidents en chambre individuelle, et chambres doubles.
Chaque chambre individuelle a été pensée pour offrir confort, intimité et sécurité à nos résidents. Pour mieux répondre à leurs besoins et attentes, nous proposons différentes solutions d'accueil. Nos lieux de vie intérieurs et extérieurs, sont quant à eux nombreux et permettent d'offrir un cadre et des services divers à nos résidents : espaces de détente, salon de coiffure et esthétique, espace de jeux de société, espace lecture, espace télévision, 1 salles de restauration, espaces pour recevoir les proches, jardin arboré, terrasses...
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Directeur(trice) d’EHPAD dans le cadre d’un CDI à pourvoir en aout / septembre.
Au sein de notre établissement, vous êtes le garant d’une prise en charge chaleureuse et personnalisée pour nos résidents.
Diriger un EHPAD c’est être à la tête d’une équipe de soin pluridisciplinaire (personnel soignant, cuisinier, administratif, entretien...).
En tant que leader autonome, vous dirigez le projet d’établissement avec une vision stratégique. Votre maîtrise de la gestion et de la communication est essentielle pour évoluer efficacement dans ce contexte. Vous êtes soutenu par des fonctions support (informatique, comptabilité, commerce, ressources humaines…) afin de faciliter votre gestion au quotidien.
Vos missions :
- Garantir la bonne organisation de l'établissement
- Assurer la qualité des soins et la qualité des prestations hôtelières
- Être garant du bien-être et de la sécurité des résidents
- Promouvoir l'image de l'établissement dans l'écosystème local
- Assurer la bonne gestion administrative et financière
Formation souhaitée : titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 dans le secteur médico-social.
Compétences attendues
Excellentes capacités d’organisation et d’adaptation
Bon relationnel, sens de la communication et posture professionnelle adaptée
Curiosité et esprit d’initiative
Maîtrise du cadre réglementaire et juridique du secteur médico-social (loi 2002-2, bases en droit du travail)
Compétences en gestion budgétaire et pilotage financier
Conditions
Rémunération : à partir de 54 000 € brut annuel, selon profil et expérience
Expérience : minimum 2 ans en médico-social, avec expérience en encadrement d’équipe