Située à la Selles Sain Denis, la résidence le Clos d'Emise, résidence sécurisée, accueille les personnes âgées semi-autonomes ou dépendantes. Notre EHPAD peut accueillir jusqu'à 76 résidents en chambre individuelle. 6 d'entre elles sont communicantes ce qui est confortable pour les couples.
La résidence est proche de nombreuses structures médicales (hôpital de Romorantin, hôpital de Blois, hôpital de Vierzon) ainsi que de centres d'intérêt touristiques La chapelle dédiée à saint Genou, édifice du xve siècle, Château de La Ferté-Imbault, le musée de Sologne, beaucoup d'étangs accessibles et zones de pique-niques ou le Zoo de Beauval.
Toute l'équipe de la résidence le Clos d'Emise est animée par des valeurs de bienveillance, d'attention et de respect ce qui rend la vie plus facile et chaleureuse. Le bien-être de chaque résident est notre priorité et c'est pourquoi chacun bénéficie d'un accompagnement personnalisé.
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Directeur(trice) d’EHPAD pour un contrat à durée déterminée (potentiellement renouvelable).
En tant que pilote de l’établissement, vous accueillez les résidents avec chaleur et sécurité. Vous gérez et animez une équipe pluridisciplinaire (soignants, hôtellerie, administratif, restauration, services généraux…) pour offrir un service de qualité.
En tant que leader opérationnel, vous appliquez le projet d’établissement avec une vision stratégique, en collaboration avec la Direction Régionale. Vous êtes soutenu par des services transverses (RH, finance, commerce, informatique…) pour faciliter votre gestion quotidienne.
Vos principales responsabilités :
Organiser et faire fonctionner l’établissement
Garantir la qualité des soins et des services hôteliers
Assurer le bien-être, la sécurité et la satisfaction des résidents
Superviser la gestion administrative et financière
Améliorer l’image et l’attractivité de l’établissement
Profil recherché :
Expérience en direction d’EHPAD, de préférence dans le privé
Diplôme de niveau Bac +5 (management, médico-social, sanitaire ou équivalent)
Compétences en management d’équipe et en gestion économique
Excellente communication et professionnalisme
Leadership, sens des responsabilités et qualité de service
Connaissances des réglementations et du droit du travail dans le secteur médico-social
Maîtrise des budgets et des indicateurs de performance