Vous entretenez des relations de confiance avec les familles des résidents, les partenaires locaux et les prestataires, tout en veillant à préserver l’esprit familial et les valeurs authentiques de la résidence.
Nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) d’EHPAD pour un contrat à durée indéterminée.
Dans notre établissement, vous êtes responsable d’offrir un accueil chaleureux et personnalisé à nos résidents.
Diriger un EHPAD, c’est encadrer une équipe pluridisciplinaire (soignants, cuisiniers, administratifs, agents d’entretien, etc.).
En tant que leader indépendant, vous pilotez le projet de l’établissement avec une vision stratégique. Votre expertise en gestion et en communication est cruciale pour réussir dans ce rôle. Vous bénéficiez du soutien de services dédiés (informatique, comptabilité, commercial, ressources humaines, etc.) pour faciliter votre gestion quotidienne.
Vos responsabilités :
Veiller à l’organisation optimale de l’établissement
Maintenir un haut niveau de qualité des soins et des services hôteliers
Prendre soin du bien-être et de la sécurité des résidents
Renforcer la réputation de l’établissement au sein du territoire
Assurer une gestion administrative et financière rigoureuse
Diplôme requis : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +5 dans le domaine médico-social
Qualités requises
Capacité d'organisation et aptitude à s'adapter
Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles, ainsi qu'un bon savoir-être
Ouverture d'esprit et curiosité
Connaissances solides en réglementation et en droit, notamment la loi 2002-2 et les bases du droit du travail
Maîtrise de la gestion budgétaire
Salaire : à discuter selon l'expérience
Expérience : au moins deux ans dans le secteur médico-social, avec une expérience en management d'équipe