Vous entretenez des relations de confiance avec les familles des résidents, les partenaires locaux et les prestataires, tout en veillant à préserver l’esprit familial et les valeurs authentiques de la résidence.
Nous recherchons activement notre futur(e) Directeur(trice) d’EHPAD pour un contrat à durée indéterminée.
Dans notre établissement, vous êtes responsable d’offrir un accompagnement chaleureux et personnalisé à nos résidents.
Diriger un EHPAD, c’est encadrer une équipe pluridisciplinaire de soins (personnel soignant, cuisiniers, administratifs, agents d’entretien, etc.).
En tant que leader indépendant, vous pilotez le projet de l’établissement avec une vision stratégique. Votre expertise en gestion et en communication est cruciale pour réussir dans ce rôle. Vous bénéficiez du soutien de services spécialisés (informatique, comptabilité, commerce, ressources humaines, etc.) pour vous aider dans votre gestion quotidienne.
Vos responsabilités :
Veiller à l’organisation optimale de l’établissement
Garantir la qualité des soins et des services hôteliers
Assurer le bien-être et la sécurité des résidents
Renforcer la réputation de l’établissement au sein de la communauté locale
Superviser la gestion administrative et financière
Diplôme requis : Titulaire d'un bac +5 en secteur médico-social
Qualités :
Capacité à s'organiser et à s'adapter
Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles
Ouverture d'esprit et envie d'apprendre
Maîtrise des réglementations et du cadre juridique (loi 2002-2, fondamentaux du droit du travail)
Compétences en gestion financière
Salaire : à discuter en fonction de l'expérience
Expérience : au moins un an dans le domaine médico-social, avec une expérience en management d'équipe