Vous établissez et entretenez des liens de confiance solides avec les familles des résidents, les partenaires locaux ainsi que les prestataires, tout en préservant l’ambiance familiale et les valeurs essentielles de la résidence.
Nous recrutons notre futur(e) Directeur(trice) d’EHPAD en contrat à durée indéterminée.
À la tête de l’établissement, vous veillez à offrir aux résidents un accompagnement à la fois bienveillant, sécurisé et adapté à leurs besoins. Vous encadrez et mobilisez une équipe pluridisciplinaire (soins, hôtellerie, administration, restauration, services techniques…) en insufflant une dynamique collective centrée sur la qualité de service.
Manager de proximité, vous conduisez le projet d’établissement avec une vision stratégique, en collaboration étroite avec la Direction Régionale. Vous jouez un rôle clé dans la conduite du changement, en accompagnant les équipes, en structurant les évolutions et en assurant une transition fluide et fédératrice. Vous vous appuyez sur les fonctions supports (ressources humaines, finance, développement commercial, systèmes d’information…) pour piloter efficacement l’activité au quotidien.
Vos principales responsabilités :
Assurer l’organisation optimale et le bon fonctionnement de l’établissement
Garantir la qualité des soins et des prestations hôtelières
Veiller au bien-être, à la sécurité et à la satisfaction des résidents
Superviser la gestion administrative et financière
Piloter la conduite du changement liée au rachat de l’établissement
Profil recherché :
Expérience souhaitée en direction d’EHPAD, idéalement dans le secteur privé
Formation supérieure de niveau Bac +5 (management, médico-social, sanitaire ou équivalent)
Solides compétences en management d’équipes et en pilotage économique
Très bon relationnel, qualités de communication et savoir être professionnel
Leadership de terrain, sens des responsabilités et de la qualité de service
Bonnes connaissances réglementaires et juridiques du secteur médico-social (loi 2002-2, bases du droit du travail)
Maîtrise de la gestion budgétaire et des indicateurs de performance
Conditions :
Rémunération entre 54K€ et 60K€ (fixe+ variable)