Sous la responsabilité hiérarchique de la direction du Pôle Travail ATBS, vous assurez la direction de l’établissement Les Oliviers situé dans la zone des Barbanniers à Gennevilliers. L'ESAT accompagne 120 travailleurs handicapés et propose des prestations de conditionnement, logistique, services généraux, services aux entreprises, entretien des espaces verts, plantes vertes et compositions florales. L’ESAT dispose de 24 professionnels. Il est intégré à un pôle composé de 3 ESAT et 2 CAJ Passerelles tous à Gennevilliers.

Missions

Mise en œuvre du projet d’établissement

Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement dans le cadre des orientations stratégiques de l’Association et du pôle Travail et des politiques publiques (transformation des ESAT)
Veiller à la conformité des actions de l’établissement avec les réglementations en vigueur ;
Superviser l’évaluation et le suivi de l’évolution des travailleurs ;
Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles ;
Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans les services ;
Etablir le bilan d’activité de la structure et identifier les axes d’évolution.
Contribuer à définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et d’accompagnement du Pôle dans un souci de recherche de synergie interne et sur le territoire.

Pilotage de la démarche d’amélioration continue de la qualité des prestations

Veiller à la qualité des prestations de l’établissement ;
Mettre en œuvre la démarche d’évaluation continue de la qualité de votre établissement ;
Procéder à la mise à jour de tous les outils de la loi 2002-2.

Gestion et animation des ressources humaines

Assurer le management de 24 ETP professionnels : cadres, professionnels socio-éducatifs, coordinatrice médico-sociale.
Évaluer les besoins en personnel de l’établissement ;
Contribuer au recrutement du personnel ;
Coordonner l’activité des équipes pluridisciplinaires ;
Gérer la formation de l’ensemble des collaborateurs de l’établissement ;
Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur ;
Gérer les relations sociales au sein de l’établissement ;
Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes.

Gestion économique, financière et logistique

Elaborer l’EPRD de l’établissement et gérer l'équilibre financier ;
Gérer la facturation, le recouvrement des créances et le règlement des fournisseurs ;
S’assurer de la conservation et de l'entretien des locaux et des biens ;
Rendre compte du pilotage de votre établissement via les tableaux de bord et autres outils de reporting proposés par la Direction Générale.

Supervision et Développement de l’activité commerciale de l’ESAT

Superviser l’activité productive de l’ESAT ;
Assurer le développement de l’activité commerciale.

Représentation, promotion et coordination avec les institutions et partenaires extérieurs

Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs.
Initier et entretenir des partenariats.
Développer le travail en réseau.
Mener des actions de communication et de promotion de l’établissement.