DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT MAS - H/F

L’APAJH du Val-d’Oise est une association à but non lucratif (loi 1901), engagée dans l’accueil et l’accompagnement de personnes en situation de handicap, sans aucune discrimination.

Fondée en 1984 et affiliée au réseau national APAJH, elle est aujourd’hui la première association du Val-d’Oise dans le champ du handicap. Gestionnaire de 23 établissements, antennes et services, elle emploie plus de 835 professionnels et accompagne près de 2 550 personnes.

Son action repose sur le respect absolu de la dignité humaine. Elle s’attache à promouvoir l’épanouissement individuel et l’inclusion sociale des personnes accompagnées, en défendant leurs droits à une citoyenneté pleine et entière, dans un esprit de laïcité et d’égalité.

Description de l'établissement :

Située à Domont, dans le Val-d'Oise, la Maison d'Accueil Spécialisée Simone et André Romanet est un établissement médicosocial financé par l'Agence Régionale de Santé (ARS). Nous accueillons des adultes en situation de polyhandicap et/ou d'autisme, âgés de 20 à 75 ans, au sein d'un environnement bienveillant, sécurisant et adapté à leurs besoins spécifiques.

Notre mission : garantir à chaque personne accueillie un accompagnement global, individualisé et respectueux de son projet de vie.

Avec 41 places en hébergement et 10 places en accueil de jour, notre établissement s'appuie sur une équipe de 65 salariés, mobilisée au quotidien autour de valeurs communes d'humanité, de professionnalisme et d'engagement.

Vous serez le garant de la conduite et du développement du projet d'établissement, dans le respect du projet associatif.

Le Directeur de la MAS assure le management et la coordination générale de l’établissement dans une recherche d’amélioration continue de la qualité. Il est assisté par un chef de service éducatif et d’un cadre de santé. Il inscrit son action dans le cadre des dispositifs organisationnels liés au CPOM mis en œuvre par le siège de l'Association. Il veille au bon fonctionnement des structures dans le respect des réglementations légales, associatives et conformément à ses délégations de responsabilités :

 Principales missions :

• Mise en œuvre du projet d’établissement

• Animation et conduite des réunions d’équipes

• Organisation et gestion des plannings de l’équipe pluridisciplinaire et des services généraux

• Elaboration et suivi des projets individualisés et des dossiers des personnes accompagnées

• Assurer un suivi individualisé de haute qualité des personnes accompagnées, en veillant à la personnalisation des accompagnements et à la cohérence des projets

• Sécuriser l’accompagnement des résidents

• Piloter la gestion administrative, budgétaire et RH de l’établissement, dans le respect des réglementations en vigueur et des objectifs de maîtrise des coûts.

• Repositionner et fédérer les équipes autour d’un projet éducatif et d’accompagnement cohérent, en favorisant la mobilisation, la valorisation des compétences et l’amélioration des pratiques professionnelles.

• Développer et entretenir des relations de qualité avec les familles, les aidants, les partenaires institutionnels et les financeurs, afin de garantir une collaboration constructive et une fluidité du parcours des personnes accompagnées.

• Développement des réseaux et des partenariats

• Contribution à la mise en œuvre du plan d’amélioration de la qualité et de la sécurité

Responsable hiérarchique : Le Directeur Général ou toute personne désignée par lui.

Avantages Associatifs :

• Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux

• Congés familiaux

• Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille

• Prévoyance

• Avantages CSE

• Pass Navigo : participation employeur à 50%

Diplôme : titulaire d'un diplôme de niveau I type CAFDES ou Master 2, vous présentez une expérience réussie de cadre de direction et une connaissance du champ du handicap, notamment pluri handicap.

Compétences professionnelles : 

• Expérience confirmée en management

• Capacité à exercer une fonction d'autorité et à fédérer les professionnels de terrain dans la qualité d'accompagnement des personnes

• Capacités relationnelles

• Capacités d’adaptation et d’organisation

• Connaissance souhaitée de la CCN66 et du secteur médico-social

• Bonne connaissance du polyhandicap

• Maîtrise du pack Office

Autres : 

• Permis B obligatoire