Directeur d'établissement médico-social H/F

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

Notre client, établissement médico-social, recherche un(e) Directeur(trice) pour porter et développer la dynamique de l’établissement, avec notamment un projet majeur de reconstruction, pour lequel il faudra assurer le suivi et la conduite du changement.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de direction engagée et pluridisciplinaire.

Vos principales responsabilités seront :

• Assurer le pilotage global de l’établissement, tant sur les volets éducatif, thérapeutique, administratif que financier.

• Conduire le projet de reconstruction, en garantissant la continuité et la qualité de l’accompagnement.

• Manager et fédérer les équipes, dans le respect du cadre légal et conventionnel.

• Représenter l’établissement auprès des autorités, partenaires et acteurs du territoire.

• Veiller à la qualité des accompagnements et à la mise en œuvre des projets personnalisés.

• Animer le dialogue social et contribuer au développement des partenariats locaux.

• Diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine médico-social (CAFDES ou équivalent).

• Expérience confirmée dans la direction d’un établissement médico-social, idéalement dans le champ du handicap.

• Compétences solides en management, pilotage de projets et gestion du changement.

• Qualités humaines reconnues : leadership, écoute, sens de l’organisation et éthique professionnelle.

• Capacité d’analyse, de décision et de fédération dans un contexte en évolution.

Je suis Mélina Servan, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.