Directeur d'établissement médicosocial H/F

Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique, engagée au côté des personnes vivant avec un handicap et de leurs familles. Présente sur l’ensemble du territoire avec une soixantaine d'établissements et services (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS, EPHAD), elle porte une exigence forte : proposer des accompagnements de qualité visant à permettre aux personnes de développer toutes leurs compétences, en respectant leur singularité, soutenir les familles touchées par le handicap et favoriser la recherche scientifique.

🏡 LA MAISON

La Maison Perce-Neige de Truyes est un Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) situé dans un environnement verdoyant et arboré, offrant un cadre de vie paisible et agréable.

Elle accueille 40 résidents permanents ainsi que 4 personnes en accueil de jour. Elle accompagne un public diversifié : personnes présentant des troubles du spectre de l’autisme, un polyhandicap ou un trouble du développement intellectuel. Elle est particulièrement engagée pour l'accompagnement des personnes handicapées vieillissantes.

Aujourd’hui, la Maison entre dans une nouvelle étape de son développement, avec un projet structurant de rénovation et d’extension devant débuter à l'horizon 2028.

📍 Lieu : Maison Perce-Neige de Truyes Le Hameau, 5 route de Cigogné, 37320 Truyes

Nous recherchons un(e) directeur(rice) capable de piloter un établissement médico-social aujourd’hui, tout en préparant celui de demain.

Rattaché(e) au Directeur général, vous prenez la direction de la Maison de Truyes dans un contexte à la fois exigeant et stimulant, mêlant pilotage opérationnel, transformation des pratiques et participation au projet immobilier.

VOS MISSIONS

• Porter une vision moderne de l’accompagnement médico-social, fondée sur la présomption des compétences des personnes accompagnées, sur la personnalisation de leurs parcours, la diversification des réponses et l’adaptation continue à leurs besoins.

• Piloter un projet structurant de rénovation et d’extension de l’établissement à horizon 2028, en lien étroit avec les équipes du siège et les partenaires institutionnels.

• Assurer la gestion globale de l’établissement dans ses dimensions humaines, financières, administratives et immobilières, en garantissant la qualité de l’accompagnement et le respect du cadre réglementaire.

• Accompagner les équipes dans l’appropriation et le déploiement des bonnes pratiques professionnelles, dans une logique d’amélioration continue et de montée en compétence collective.

• En tant que manager engagé et structurant, donner du cap tout en soutenant vos équipes dans les périodes de transformation.

• Développer et entretenir un réseau de partenaires sur le territoire, en vous positionnant comme un acteur identifié et reconnu du secteur médico-social local.

• Veiller à maintenir une relation de confiance avec les familles, dans une logique de transparence, d’écoute et de co-construction.

• Porter une vision actuelle du médico-social, tournée vers des accompagnements "encapacitants" individualisés et évolutifs.

• Être titulaire d’une formation de niveau 7 (CAFDES, Master ou équivalent).

• Disposer d’une expérience confirmée de direction ou direction adjointe, idéalement en environnement médicalisé, ou d’un parcours soignant évolué vers des fonctions managériales.

• Faire preuve d'une expérience du pilotage de projets structurants (transformation, travaux, réorganisation).

• Faire preuve de constance, de discernement et de capacité à tenir un cap dans des environnements exigeants.

• Incarner un leadership à la fois compréhensif, structurant, fédérateur et engagé.

• Avoir le sens du partenariat et une bonne lecture des dynamiques territoriales.

CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE

• Une capacité à embarquer les équipes dans des évolutions de pratiques,

• Une posture de dialogue et de confiance avec les familles,

• Une envie de s’inscrire durablement dans le projet d’établissement et dans une relation de confiance avec le siège de la Fondation.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Contrat : CDI à temps plein, prise de poste dès que possible

Convention collective : CCN 66

Statut : Cadre – Forfait jours (208 jours travaillés, 18 RTT)

Rémunération : Selon la CCN 66, comprise entre 60 et 70 k€ annuels bruts selon profil et expérience

Organisation du travail : Astreinte une semaine sur deux

🌈 Avantages : Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur

📍 Lieu : Maison Perce-Neige de Truyes – Le Hameau
5 route de Cigogné, 37320 Truyes

Pourquoi rejoindre la Fondation Perce-Neige ?

Rejoindre la Maison de Truyes, c’est s’inscrire dans un établissement à taille humaine, situé dans un environnement naturel privilégié, propice à la qualité de vie et au bien-être des résidents comme des professionnels.

C’est intégrer une Fondation reconnue pour la qualité de ses accompagnements et la solidité de ses valeurs, tout en bénéficiant d’un cadre structuré et d’un appui du siège.

C’est enfin exercer un rôle de direction porteur de sens, au service des personnes accompagnées, de leurs familles et des équipes, pour contribuer à une société plus humaine.