DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT SESSAD / UEA / UEMA / UEEA - H/F

L’APAJH du Val-d’Oise est une association à but non lucratif (loi 1901), engagée dans l’accueil et l’accompagnement de personnes en situation de handicap, sans aucune discrimination.

Fondée en 1984 et affiliée au réseau national APAJH, elle est aujourd’hui la première association du Val-d’Oise dans le champ du handicap. Gestionnaire de 23 établissements, antennes et services, elle emploie plus de 835 professionnels et accompagne près de 2 550 personnes.

Son action repose sur le respect absolu de la dignité humaine. Elle s’attache à promouvoir l’épanouissement individuel et l’inclusion sociale des personnes accompagnées, en défendant leurs droits à une citoyenneté pleine et entière, dans un esprit de laïcité et d’égalité.

Description de l'établissement :

Le Service d’Éducation Spéciale et de Soins à Domicile accompagne en ambulatoire 145 jeunes entre 0 et 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, 10 enfants entre 0 et 20 ans présentant des troubles du spectre autistique, relevant des annexes XXIV simples, 7 enfants autistes au sein d’une unité d’enseignement maternelle (UEMA à Ermont) et 16 jeunes de 16 à 25 ans au sein du SESSAD Professionnel.

Le service est réparti sur quatre antennes (Argenteuil, Cergy, Sarcelles, Le Plessis-Bouchard) avec 3 chefs de service et une coordinatrice.

L’essentiel des accompagnements a lieu sur l’extérieur (école, lieu de culture et de loisirs, domicile…)

Principales missions :  

Sous l’autorité de la Direction générale, vous garantissez un accompagnement de qualité et une sécurité optimale pour l’ensemble des services placés sous votre responsabilité.

Vous êtes le garant de la conduite et du développement du projet d’établissement, dans le respect du projet associatif.

Vous inscrivez votre action dans le cadre des dispositifs organisationnels liés au CPOM mis en œuvre par le siège de l’Association. Vous veillez au bon fonctionnement des structures dans le respect de la réglementation en vigueur, des règles associatives et de vos délégations de responsabilités.

Vos principales missions :

• Mise en œuvre du projet d’établissement

• Animation et conduite des réunions d’équipe

• Organisation et gestion des plannings de l’équipe pluridisciplinaire et des services généraux

• Élaboration et suivi des projets personnalisés et des dossiers des enfants

• Suivi individualisé de haute qualité des enfants accueillis, en veillant à la personnalisation des accompagnements et à la cohérence des projets éducatifs et thérapeutiques

• Sécurisation de l’accompagnement des enfants

• Pilotage de la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines de l’établissement, dans le respect de la réglementation et des objectifs de maîtrise des coûts

• Mobilisation et fédération des équipes autour d’un projet éducatif et d’accompagnement cohérent, en favorisant l’engagement, la valorisation des compétences et l’amélioration des pratiques professionnelles

• Développement et entretien de relations de qualité avec les familles, les aidants, les partenaires institutionnels et les financeurs, afin de garantir une collaboration constructive et la fluidité du parcours des enfants

• Développement des réseaux et des partenariats

• Contribution à la mise en œuvre du plan d’amélioration de la qualité et de la sécurité

Avantages Associatifs :

• Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux

• Congés familiaux

• Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille

• Prévoyance

• Avantages CSE

• Pass Navigo : participation employeur à 50%

Diplôme : titulaire d'un diplôme de niveau I type CAFDES ou Master 2, vous présentez une expérience réussie de cadre de direction et une connaissance du champ du handicap.

Compétences professionnelles : 

• Qualités relationnelles,  

• Capacité à exercer une fonction d'autorité et à fédérer les professionnels de terrain dans la qualité d'accompagnement des personnes 

• Expérience confirmée de management,  

• Autonomie,  

• Bonne capacité d’adaptation et d’organisation,  

• Bonne capacité à collaborer avec les tutelles, 

• Bonne connaissance du polyhandicap et de l’enfance 

Autres : 

• Permis B obligatoire