DIRECTEUR DE CENTRE SOCIAL JERICHO

OHS de Lorraine, Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d’utilité publique, met tout en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d’un état de santé déficitaire ou d’une situation sociale devenue contraignante. L’OHS Lorraine emploie 1850 salariés au sein de 55 établissements ou agréments sanitaires, sociaux et médico-sociaux au sein de ses filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Agées, Sociale.

Centre Social JERICHO Centre social géré par l'OHS de Lorraine, engagé dans l'accompagnement social, l'accueil et le soutien des personnes en situation de vulnérabilité.

En tant que Directeur des établissements du Centre Social vos missions seront :

• Conception et conduite des projets sociaux en articulation avec la dynamique locale : Diagnostic du territoire et fonction de veille continue, élaboration du projet avec définition des axes stratégiques et des objectifs, organisation et supervision des moyens et actions, suivi de la mise en œuvre et organisation de Comités de Pilotage, mobilisation des ressources du territoire, évaluation.

• Gestion des ressources humaines : recrutement, animation et encadrement d’une équipe pluridisciplinaire, impulsion de la démarche participative avec les bénévoles et les adhérents.

• Animation du partenariat : Inscription de l’équipement dans des partenariats et réseaux, développement de la coopération locale avec de multiples interlocuteurs (institutions, collectivités, bailleurs, associations…), participation au fonctionnement et animation des instances représentatives (association des utilisateurs, commissions).

• Gestion financière de l’établissement et accompagnement de son association des utilisateurs : Elaboration et suivi de l’exécution des budgets, (recherches de financements), gestion de l’équipement.

• Mobilisation des ressources financières auprès des partenaires institutionnels, adaptation des ressources disponibles au projet, impulsion et suivi de la mise en œuvre des stratégies financières.

• Gestion administrative du centre social et de l’association des utilisateurs : Réalisation des obligations administratives, tenue des instances de concertation.

Formations et diplômes :

• Diplôme de Niveau I ou II dans le domaine des carrières sociales, de l'animation, du développement social ou de l'ingénierie sociale.

• Titulaire exigé ou fortement apprécié de l'un des diplômes suivants : CAFERUIS, CAFDES, Master MOSS, ou DESJEPS.

Expérience et compétences :

• Expérience confirmée en direction d’établissement d’accompagnement social ou d’éducation populaire.

• Solide connaissance des politiques publiques sociales et du fonctionnement des centres sociaux.

Statut et conditions de travail :

• Statut : Cadre.

• Rémunération : Application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 (reprise d'ancienneté selon profil).

• Avantages : 18 RTT.

Rattachement : Poste placé sous la responsabilité directe du Directeur Général de l’OHS de Lorraine.

Vous souhaitez relever ce défi ?

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