Directeur de complexe

CAPSO est une association « loi 1901 », d’intérêt général et d’utilité sociale et à ce titre, elle rassemble des personnes physiques, volontaires, bénévoles, militantes autour d’une cause, la protection de l’Enfant.

Elle a pour objet de concourir par tous moyens :

• à la protection de l’enfance et de la jeunesse en difficultés.
• à l’accompagnement social des personnes jeunes et adultes ainsi que des familles en difficultés.

 
CAPSO s’adresse prioritairement aux jeunes, futurs adultes qui constitueront la « cité de demain », avec la volonté de faire en sorte que ces enfants et ces jeunes trouvent toute leur place dans cette cité, ce qui nécessite :

• une exigence pour les adultes qui les accueillent, de s’inscrire dans une logique de transmission, de soin et d’éducation.
• une volonté affichée d’intégration.
• une conviction et une confiance en leurs capacités.

CAPSO s’affirme comme :

• une association citoyenne, consciente de sa responsabilité sociétale, qui souhaite, avec d’autres et dans le respect des principes de subsidiarité et de coopération.
• un témoin de la situation des enfants et jeunes adultes en difficultés auprès de la société civile
• un participant à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques en leur faveur.
• une association entrepreneuriale, acteur économique à part entière, qui participe pleinement de l’Économie Sociale et Solidaire, soucieuse de la qualité de son dialogue social, responsable de sa bonne gestion des ressources humaines et des fonds qui lui sont confiés.

CAPSO recrute pour le complexe La Maison des Enfants d’Annecy le vieux, un(e) Directeur/Directrice de complexe.

Le complexe regroupe différents établissements et services de protection de l’enfance, et organise un parcours cohérent, centrés sur les besoins évalués, des jeunes confiés par l’ASE et les Magistrats pour Enfants.

Ce pôle territorial comprend : 60 places de MECS (3 à 18 ans), 40 d’accueil de jour, 19 places d’accompagnement mineurs et jeunes majeurs en logements diffus, un service transversal de soins somatiques et psychique (approches intégratives).

Les Missions principales du poste :

Sous l’autorité et par délégation de la Direction Générale, dans le cadre du projet stratégique de l’Association et de ses processus de travail, vous serez responsable du fonctionnement opérationnel des établissements et services du pôle :

- Garantir le déploiement de la politique associative, et veiller à sa bonne mise en oeuvre au sein du complexe

- Elaborer et piloter le projet de pôle et les projets de service, ainsi que déployer la revue annuelle du projet

- Proposer des actions de développement des activités en fonction des besoins du territoire

- Déployer la démarche d’amélioration continue de la qualité

- Veiller activement à la qualité des accompagnements dans le cadre du processus associatif normalisé

- Manager et gérer les ressources humaines dans une perspective d’attractivité, de fidélisation des professionnels et de leur montée en compétences.

- Animer et piloter l’équipe de direction

- Veiller au bon respect de la mise en œuvre de la Politique RH au sein du complexe

- Piloter les budgets autorisés et l’activité à l’équilibre

- Inscrire le dispositif dans le territoire à partir du réseau de partenariat historique

- Maintenir la qualité des relations avec les services de l’ASE, la DTPJJ et les Magistrats pour enfants

- Participer activement aux actions associatives transversales (management de la qualité par les processus)

- Participer au COMEX de CAPSO

- Participer au CODIR Associatif Mensuel

• Diplôme de niveau 7 exigé (anciennement niveau I) : type CAFDES ou master 2 management des organisations sanitaires et sociales ou équivalent

• Expérience exigée sur des fonctions d’encadrement de 10 ans dans le secteur de l’économie sociale et solidaire. Expérience probante en Protection de l’Enfance exigée

• Compétences confirmées en management d’équipe et d’activité, en conduite de projet

• Capacités à développer des partenariats, impulser une dynamique de travail en réseau autour d'un projet

Vous disposez des compétences techniques utiles comme d’un sens de l’adaptation éprouvé. Vous avez compris le fait associatif et en portez le sens comme les valeurs auprès des équipes placées sous votre autorité.

Vos qualités relationnelles font de vous un moteur capable d’animer et de fédérer une équipe autour de projets à forts enjeux.

Vous souhaitez en plus de vos compétences rejoindre une association dynamique et porteuse de valeurs humaines fortes,  un secteur d’activité qui a du sens ? Alors n’hésitez plus, postulez !

Basé à Annecy le Vieux avec des déplacements à prévoir essentiellement dans le 74 et plus ponctuellement dans le 69.

Disponibilité dès que possible.

Candidature :

Pour candidater veuillez adresser un CV détaillé et une lettre de motivation à : Monsieur le Directeur Général - dg@capso.eu

Statut Cadre – Rémunération sur 12 mois – CCN 51 - selon profil et expérience

Véhicule de fonction

Congés légaux + conventionnels

Forfait cadre avec jours de repos

Mutuelle d’entreprise

Mise à disposition d’un studio de fonction permettant de faciliter l'installation en cas de déménagement