Directeur de Crèche Multi Accueil (F/H)

Le Groupe Léa & Léo, spécialiste de la Petite Enfance, gère plus de 100 crèches et micro-crèches en France. Fondé en 2007 par deux pères de famille en recherche d’une solution d’accueil pour leurs enfants, le Groupe place depuis l’enfant et sa famille au cœur de son projet.

Notre approche pédagogique s’appuie sur des fondamentaux communs à toutes nos structures : respect du rythme de l’enfant, Itinérance Ludique, place du parent, pédagogie égalitaire et engagement écologique.

Rejoindre Léa & Léo, c’est intégrer une équipe pluridisciplinaire animée par des valeurs partagées et un projet commun, au service du trio parents–enfants–professionnels.

En 2025, 85 % de nos collaborateurs se déclarent heureux de travailler au sein du Groupe :
💛 94 % sont fiers de leur travail
🤝 88 % apprécient l’ambiance conviviale
🚀 98 % ont le sentiment de contribuer chaque jour à la satisfaction des enfants et des familles

Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice de crèche en CDI à temps plein, afin de travailler au sein d’une crèche multi accueil de 20 berceaux, situé à Metz.

L’établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : de 7h30 à 19h00.

Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Responsable de l’établissement, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à :

• Piloter et mettre en œuvre les projets éducatifs et pédagogiques.

• Encadrer et manager l’équipe, optimiser le planning et organiser le travail.

• Gérer l’administration, la facturation, les budgets et les stocks.

• Accueillir et accompagner les familles, garantir un suivi individualisé des enfants.

• Valoriser l’établissement et assurer sa bonne image.

• Collaborer avec le siège et les autres structures pour assurer une coopération efficace.

Votre accompagnement:

• Directeur/trice adossé(e) à des référents dédiés : appui RH mutualisé, appui recrutement, référent comptabilité, soutien du Pôle Conseiller Famille, etc.

• Encadrement de proximité : Coordinatrice (N+1) et Directeur régional (N+2) présents localement.

• Parcours d’intégration : Accueil et accompagnement de la coordinatrice lors des premières semaines et point hebdomadaire de suivi.

• Vie de réseau : Rencontres mensuelles lors de réunions avec les directeurs/trices des autres structures.

Rémunération : Entre 2600€ et 3000€ brut/mensuel selon profil/expérience + Prime annuelle sur objectifs

Avantages : Mutuelle + Prévoyance

Conditions : Statut Cadre 218 jours/an + 9 jours de RTT/an + 4 jours de congés supplémentaires/an

Vous êtes une personne bienveillante, à l'écoute et fédératrice, capable de mobiliser toute une équipe autour d'un projet commun. Vous faite preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité dans la gestion quotidienne de votre établissement. Vous êtes engagé(e) dans une démarche d'amélioration continue, avec une attention particulière protée à la qualité d'accueil des enfants, de leur famille et à l'accompagnement des équipes.

Ce que nous recherchons chez vous :

• Capacité à motiver, accompagner et à monter en compétences

• Capacité à gérer les conflits avec diplomatie

• Ouverture d'esprit et respect des différences

• Qualité d'écoute et de communication

• Sens de l'accueil, disponibilité, excellent sens du relationnel

• Réactivité et capacité d'adaptation

• Capacité à gérer les priorités et les imprévus

Diplôme exigé pour postuler :

Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants

Diplôme d’Etat d’Infirmier de puériculture

Diplôme d'Etat d'Infirmier + 3 ans d'expérience en petite enfance ou Titulaire du CAFERUIS ou Diplôme Cadre.

Expérience requise : Débutant accepté

Merci de noter qu’une Attestation d’honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).