Directeur de Dispositif (F/H)

L’Association Vosgienne pour la Sauvegarde de l’Enfance, de l’Adolescence et des Adultes (AVSEA) œuvre depuis plus de 70 ans pour l’inclusion, la dignité et l’autonomie des personnes en situation de handicap ou de fragilité. Présente sur l’ensemble du département des Vosges, l’AVSEA regroupe 32 établissements et services et emploie près de 500 collaborateurs engagés.

Humanisme, solidarité, respect, innovation : ces valeurs guident au quotidien nos actions auprès des enfants, adolescents et adultes que nous accompagnons.

En tant que Directeur du Dispositif Addictologie – La Croisée et de la Maison des Adolescents et Jeunes Adultes (F/H), vous pilotez, coordonnez et développez vos établissements et services dans une logique de cohérence territoriale, de coopération partenariale et de qualité de l’accompagnement.

Vous veillez à la mise en œuvre des projets d’établissement et de service ainsi qu’au déploiement des orientations stratégiques définies par l’Association et les financeurs.

Dans le respect du règlement intérieur de l’Association, vous exercez vos responsabilités dans le cadre du document de subdélégation de pouvoirs, qui définit votre niveau d’autonomie et votre périmètre d’intervention.

Vos principales activités :

• Piloter la stratégie et les projets des Dispositifs :

  • Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d’établissement et de service

  • Définir les priorités d’action en tenant compte des besoins du territoire et des orientations des financeurs

  • Veiller au respect des obligations réglementaires et à la réalisation des formalités requises

  • Assurer une veille réglementaire, sanitaire et sociale dans les champs d’intervention des Dispositifs

  • Participer aux réunions et réflexions stratégiques pilotées par la Direction Générale

• Manager et accompagner les équipes :

  • Piloter les processus de recrutement des professionnels non-cadres et participer au recrutement des professionnels cadres

  • Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires : socio-éducatives, médicales, paramédicales, psychologiques et administratives

  • Favoriser une dynamique d’équipe positive et contribuer à la prévention des risques psychosociaux

  • Conduire les entretiens périodiques des professionnels cadres : entretiens annuels de progrès et entretiens professionnels

  • Identifier les besoins en développement des compétences et contribuer à la mise en œuvre des actions de formation, en lien avec le service Développement RH et la politique GEPP

  • Veiller au respect de la législation sociale et des accords d’entreprise

  • Mettre en œuvre les mesures disciplinaires de premier niveau concernant les salariés non-cadres, dans le respect des dispositions réglementaires et conventionnelles

  • Participer, si nécessaire, aux réunions du CSE de l’Association

• Piloter la gestion budgétaire et financière :

  • Élaborer et suivre les budgets prévisionnels en lien avec le Comptable des Dispositifs et en concertation avec la Direction Générale

  • Garantir la conformité des dépenses et la bonne utilisation des financements alloués

  • Présenter et rendre compte de la gestion auprès de la Commission Finances après clôture de l’exercice

  • Élaborer les rapports d’activité annuels des services et assurer leur transmission aux différents financeurs

  • Veiller à la bonne gestion, à la sécurité et à l’entretien des biens et équipements des Dispositifs

• Garantir la qualité et la sécurité des accompagnements :

  • Veiller à la sécurité des professionnels et des personnes accompagnées

  • Garantir la qualité et la sécurité de l’accueil et de l’accompagnement des personnes accueillies

  • Déployer une démarche d’amélioration continue des pratiques et de recueil de la satisfaction des personnes accompagnées

  • Assurer le suivi des indicateurs et des tableaux de bord conformément aux référentiels de la HAS

  • Veiller à la mise en œuvre et au respect des mesures d’hygiène applicables aux établissements et services

• Développer les partenariats et l’ancrage territorial :

  • Représenter les Dispositifs auprès des institutions, partenaires et réseaux

  • Développer et consolider les coopérations interinstitutionnelles

  • Élaborer et mettre en œuvre des conventions et des projets partenariaux

  • Promouvoir les Dispositifs et participer aux instances de coordination et de concertation territoriales

• Vos compétences :

  • Expertise sectorielle : bonne connaissance des champs de l’addictologie, de la santé mentale, de la jeunesse et du secteur médico-social

  • Management : capacité à fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires, à conduire le changement et à développer les compétences

  • Pilotage : maîtrise du pilotage stratégique, budgétaire et de la conduite de projets

  • Cadre réglementaire : connaissance de la réglementation médico-sociale, des dispositifs de financement et des recommandations de la HAS

  • Communication et partenariat : aisance relationnelle, capacité à représenter les Dispositifs et à développer des coopérations territoriales

  • Analyse et décision : capacité à prioriser, analyser les situations, prendre des décisions et rendre compte

  • Qualités professionnelles : rigueur, autonomie, organisation, adaptabilité, écoute, leadership, force de proposition et sens de l’éthique

  • Valeurs : capacité à porter et promouvoir les valeurs associatives

• Formation : Diplôme de niveau 7 en Management des Organisations du Secteur Sanitaire et Social ou Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale (CAFDES)

• Expérience : Une expérience de 2 ans minimum dans une fonction d’encadrement ou de direction, idéalement dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, est souhaitée