Directeur de l'ESQESE H/F

L’Institut Catholique de Toulouse (ICT), établissement d’enseignement supérieur privé d’intérêt général (EESPIG), héritier de l’Université médiévale fondée en 1229, est un lieu d’enseignement et de recherche. Il rayonne aujourd’hui sur les régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine. Il est composé de facultés (droit, lettres et sciences humaines, philosophie, théologie et droit canonique), d’écoles et instituts (ESQESE, IERP, ISSR, ISFEC, IULCF, IAMS…) et forme environ 3700 étudiants de la licence au doctorat selon les disciplines, en formation initiale, formation continue.

Nous rejoindre, c’est la garantie d’appartenir à une communauté universitaire prestigieuse et engagée. Notre établissement pluridisciplinaire vous permettra à la fois d’élargir le spectre de vos compétences, et de vous créer un réseau de professionnels étendu.

Le Directeur ou la Directrice pilote et développe l’ESQESE en garantissant la qualité des formations, la réussite des étudiants et l’adéquation avec les attentes du monde professionnel. Il ou elle porte un projet éducatif ambitieux, assure la cohérence des actions menées et veille à l’équilibre global de la structure. Il ou elle développe une relation forte et structurante avec les entreprises, au cœur du modèle ESQESE, pour garantir la pertinence des formations et porter la notoriété de l’école.

Dans le cadre de ses fonctions, le directeur devra notamment :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’école

• Garantir la qualité et la pertinence des formations

• Assurer le développement des effectifs et des partenariats

• Veiller à l’équilibre économique et au bon fonctionnement de la structure

• Représenter l’école auprès des partenaires institutionnels et professionnels

Vous aurez la responsabilité de l'ESQESE sur différents domaines :

• Définir la stratégie et le développement ( Définir les orientations de l’école et piloter leur mise en œuvre ; Développer de nouveaux projets et formations)

• Piloter et organiser ( Suivre les indicateurs clés de développement (effectifs, insertion, satisfaction) ; Optimiser les ressources et les moyens)

• Garantir la qualité pédagogique ( Garantir la qualité des enseignements ; Veiller au respect des référentiels réglementaires )

• Manager les équipes ( Encadrer et accompagner les équipes pédagogiques et administratives ; Développer une dynamique collective et collaborative)

• Développer les partenariats ( Développer les relations avec les entreprises ; Contribuer à l’attractivité de l’école)

Notre futur collaborateur devra avoir une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans la direction d’une structure de formation, d’un établissement ou d’une activité.
Il devra avoir une bonne connaissance de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle.
L'expérience en management d’équipes est primordial ainsi que la capacité à développer des partenariats et avoir le sens des responsabilités et de l’organisation