Directeur de l’Expertise Comptable H/F

🏚 Qui sommes-nous ?

Cerfrance Midi Méditerranée, c'est avant tout une histoire de passion et d'innovation au service des adhérents.

Membre du premier réseau associatif de conseil et d'expertise-comptable en France, nous sommes présents dans les départements de l'Aude, les Bouches du Rhône, le Gard, l'Hérault et les Pyrénées Orientales, avec un réseau de 27 agences et une équipe de 396 collaborateurs et collaboratrices dévoués, ils offrent une gamme complète de services en comptabilité, conseil, juridique, fiscal, social et paie.

Leur mission ? Accompagner nos 8 310 adhérents, issus de divers secteurs dont le secteur agricole, dans le développement de leurs activités, en mettant l'accent sur l'innovation et la qualité de service.

Rejoignez Cerfrance Midi Méditerranée ! 😊

Qu'allons-nous faire ensemble ?

Dans un environnement en forte évolution (exigences réglementaires accrues, transformation digitale, évolution du métier d’expert‑comptable), l’AGC Midi Méditerranée renforce sa gouvernance et recherche son futur Directeur·de l’Expertise Comptable H/F, dans le cadre d’un CDI.

En fonction de votre lieu de résidence, le poste peut être basé dans l'une de nos agences situées dans l'Aude, les Bouches-du-Rhône, le Gard, l'Hérault ou les Pyrénées-Orientales.

Rattaché·e à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous jouez un rôle clé dans la structuration, la performance et le rayonnement de l’expertise comptable au sein de l’AGC.

Vous définissez, pilotez et faites évoluer la stratégie de l’Expertise Comptable, en garantissant :

• La qualité technique des travaux,

• La conformité réglementaire et déontologique,

• L’indépendance professionnelle,

• La performance économique durable de l’activité.

Vous êtes à la fois Directeur métier, leader de pairs et acteur de la gouvernance.

🎯 Vos missions seront les suivantes :

Pilotage stratégique

• Définir et décliner la stratégie de l’expertise comptable en cohérence avec le projet de l’AGC

• Structurer, harmoniser et optimiser les processus et méthodes de production

• Piloter les indicateurs de performance (qualité, conformité, productivité, délais, satisfaction, rentabilité)

Leadership et animation de la filière

• Animer et fédérer les Experts‑Comptables de l’AGC autour d’une vision et de pratiques partagées

• Exercer une autorité technique légitime sur des pairs

• Contribuer à l’évaluation, au développement et à la montée en compétences des Experts‑Comptables

• Favoriser la transversalité entre pôles, agences et territoires

Qualité, conformité et déontologie

• Garantir le respect des normes professionnelles et des principes déontologiques

• Piloter les dispositifs de contrôle interne et d’audit qualité

• Définir et suivre les plans d’amélioration continue

Performance et innovation

• Promouvoir une culture d’excellence technique et de qualité de service

• Contribuer aux projets de transformation digitale et d’innovation métier (outils, data, IA, organisation)

Représentation externe et institutionnelle

• Représenter l’AGC auprès de l’Ordre des Experts‑Comptables, des instances professionnelles et des partenaires institutionnels

• Porter la voix technique, déontologique et stratégique de l’AGC à l’extérieur

• Contribuer au rayonnement et à la crédibilité de l’AGC sur son territoire et dans les réseaux professionnels

🌟Ce que nous vous offrons :

Des conditions de travail attractives

• CDI

• Rémunération annuelle : 60 à 70 K€ brut sur 13 mois

• Statut cadre, forfait jour

• Véhicule de fonction

• Télétravail possible (2 jours/semaine après 6 mois)

• Primes de participation et d’intéressement

• Tickets restaurant (60 % pris en charge par l’employeur)

• Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions loisirs, participation à des activités culturelles ou sportives

Une culture d’entreprise forte

• Un poste stratégique, pleinement intégré à la gouvernance de l’AGC

• Une réelle marge de manœuvre pour structurer, transformer et faire évoluer l’activité d’expertise comptable

• Un environnement humain, engagé, reconnu pour la qualité de ses accompagnements

• Un rôle à fort impact, tant en interne qu’en externe, alliant expertise, leadership et vision stratégique

Formation :

• Expert‑comptable diplômé·e (DEC)

• Expérience confirmée en management d’équipes et de pairs, idéalement dans un environnement multi‑sites

• Solide culture de la qualité, du contrôle interne et de la gouvernance métier

Compétences clés :

• Leadership reconnu et capacité à fédérer

• Posture de dirigeant : vision globale, sens politique, capacité de décision et loyauté institutionnelle

• Excellente maîtrise des enjeux techniques, réglementaires et déontologiques de la profession

• Forte appétence pour la transformation digitale et l’évolution des pratiques professionnelles

• Aisance relationnelle et aptitude à assurer une représentation institutionnelle de haut niveau

Qualités personnelles :

• Adaptabilité et proactivité face aux enjeux et aux évolutions du métier

• Esprit d’équipe et goût pour le partage des connaissances

Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre capacité à prendre des initiatives et votre sens du service ?

Alors, vous êtes le/la collègue idéal(e) pour rejoindre notre équipe !