Directeur de Projet Cybersécurité H/F

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

📍Lieu : Paris
🏠 Télétravail : Flexible
📝Contrat : CDI ou Freelance/Portage

Début de mission : ASAP

👉 Contexte client :

L'IA transforme profondément les enjeux de cybersécurité. Pour accompagner cette évolution, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet Cybersécurité pour un de nos clients, capable de piloter un programme stratégique visant à renforcer la résilience de son SI face aux nouvelles menaces et opportunités liées à l'intelligence artificielle.

Tu auras pour missions de :

• Piloter l'ensemble du programme et coordonner les équipes IT, cybersécurité, data et métiers

• Construire la roadmap, les jalons et les plans d'actions

• Évaluer l'exposition du SI et définir les priorités de remédiation

• Faire évoluer les capacités de détection, réponse et gestion des vulnérabilités

• Mettre en place et animer la gouvernance du programme

• Piloter les risques cyber, techniques et organisationnels

• Aligner les actions avec les initiatives existantes (SOC, vulnérabilités, infrastructures, production)

• Consolider les livrables, indicateurs et reportings

• Définir une stratégie IA Cyber à moyen et long terme

• Suivre les KPI de performance et de résilience (TTD, MTTR, MTTP, automatisation...)

Livrables attendus : 

• Cartographie de l'exposition du SI

• Roadmap de transformation cybersécurité

• Modèle cible de cyberdéfense augmentée par l'IA

• Stratégie IA Cyber

• Gouvernance et dispositif de gestion de crise

• Plan d'automatisation des remédiations et du patching

• Catalogue de cas d'usage IA appliqués à la cybersécurité

• Reporting programme et tableaux de bord de pilotage

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

• 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projets IT ou Transformation Digitale

• Expérience du pilotage de programmes complexes et transverses

• Bonne compréhension des enjeux des Systèmes d'Informations, IA et Data

• Sensibilité aux problématiques de cybersécurité et de protection des données

• Connaissance des environnements grands comptes et des organisations multi-entités

• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à évoluer dans des contextes complexes

• Bonne compréhension des problématiques techniques liées aux infrastructures, à la sécurité et à l'exploitation

• Une connaissance du secteur de l'assurance constitue un réel atout.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia

• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva,

• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés