DIRECTEUR DE PROJET ÉTUDES HYDRAULIQUE URBAINE (F/H/NG)

À propos de SCE
Chez SCE, près de 600 collaborateurs et collaboratrices travaillent chaque jour, partout en France, sur des projets qui transforment concrètement les territoires.
Notre objectif : intégrer pleinement les enjeux environnementaux et sociétaux dans les projets d’aménagement.

Nous faisons dialoguer quatre expertises complémentaires :
• Environnement
• Eau & assainissement
• Urbanisme et paysage
• Ingénierie des infrastructures

Cette approche nous permet d’aborder les projets dans toute leur complexité, en croisant les regards dès le départ.

SCE fait partie du groupe indépendant Keran, entreprise à mission réunissant 7 sociétés engagées pour un aménagement durable des territoires, au service des populations et du vivant.

Ensemble, nous agissons pour la décarbonation des projets d’aménagement, la préservation de la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles.

Pourquoi nous rejoindre ?

👉 Travailler sur des projets à impact réel
Vous intervenez sur des projets où les enjeux environnementaux sont structurants. Vous contribuez à des décisions ayant un effet direct sur les territoires et leurs usages.

👉 Un environnement de travail engagé et collaboratif
Dès votre arrivée, vous êtes rapidement responsabilisé·e. Vous pouvez vous appuyer sur des expertises variées en interne : hydrologues, écologues, urbanistes, ingénieurs… qui collaborent au quotidien.
Un parrain ou une marraine vous accompagne à votre arrivée avec des points réguliers pour faciliter votre intégration.
Engagés en faveur de la RSE, nous soutenons aussi le mécénat de compétences.

👉 Des perspectives d’évolution réelles
Formations, École interne KERAN, mobilité interne, développement de l’expertise et innovation (conférences internes, crédit temps innovation…), mentorat féminin.

👉 Un équilibre vie pro / vie perso favorisé
Organisation flexible, télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine selon le poste), environ 10 jours de RTT, temps partiel choisi.

👉 Des avantages concrets
Intéressement & participation, prime annuelle, prime vacances d’environ 400€ bruts, titres restaurant de 9€ (60% pris en charge), mobilité douce (indemnité de 400€ nets), prise en charge de 70% de la location de vélo, actionnariat d’entreprise, CSE.

👉 Qualité de vie au travail
Selon les sites, vous pouvez participer à des initiatives proposées par les équipes : sport, chant, moments conviviaux… Certains bureaux disposent aussi d’un restaurant d’entreprise.

Notre processus de recrutement
Nous avons fait le choix d’un processus simple, avec un maximum de 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un·e chargé·e de recrutement
   Pour comprendre votre projet et valider l’adéquation avec le poste.

2. Un entretien avec un manager et/ou un référent métier
   Pour entrer dans le concret : missions, méthodes de travail, attentes.

3. Un entretien RH
   Pour échanger plus en détail sur votre parcours, vos motivations et vos perspectives chez nous.

👉 Nous nous engageons à vous faire un retour rapide après chaque étape.

La gestion durable de l'eau au cœur de la ville est un défi quotidien qui nécessite de disposer d'infrastructures d'eau potable et d'assainissement des eaux usées et pluviales performantes et fiables. Dans cet objectif, plus de 100 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'Activité Eau & Assainissement de SCE œuvrent à intégrer les projets dans une approche globale et permettent une réflexion mêlant les dimensions techniques, environnementales et financières. 

Aujourd’hui bonne nouvelle, c’est notre siège à Nantes qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice ! 

Description de la mission

Vous rejoindrez au sein de notre siège à Nantes, un pôle d’une dizaine de personne dédié aux études amont d’envergure en hydraulique urbaine. 

En tant que directeur·trice de projets, vous êtes garant·e de la qualité technique, de la coordination et du bon déroulement des missions confiées. À ce titre, vos principales responsabilités incluent :

·        Piloter des études stratégiques d’envergure : schémas directeurs, plans pluriannuels d’investissement, diagnostics de réseaux, études prospectives et territoriales.

·        Superviser les phases d’investigation, d’analyse et de modélisation : encadrement des équipes internes, validation des hypothèses, arbitrages techniques.

·        Assurer la relation avec les clients et partenaires : animation de réunions, coordination multi-acteurs, accompagnement dans la prise de décision.

·        Encadrer les ingénieur·e·s d’études et contribuer activement à la montée en compétences des plus jeunes collaborateurs.

·        Contribuer au développement de l’activité : réponses à appels d’offres, soutien au développement commercial, participation aux actions de veille et d’innovation.

Le mot du/de la futur·e manager·euse :

Si votre souhait est de pouvoir être acteur de la politique publique de l’eau et de l’assainissement des grandes collectivités du territoire, vous avez tapé à la bonne porte.

En effet, notre rôle de conseil et d’accompagnement des collectivités dans la stratégie de projection des infrastructures d’eau et assainissement dans un environnement de plus en plus contraint (Raréfaction de la ressource, qualité du milieu, urbanisation, réchauffement climatique) nous positionne aujourd’hui au cœur de la politique publique du territoire. 

Vous souhaitez accompagner Nantes Métropole, Rennes Métropole ou encore Cholet Agglomération, n’hésitez plus, rejoignez-nous !!

De formation Bac+5 (école d’ingénieurs ou équivalent universitaire) avec une spécialisation en hydraulique urbaine, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le domaine des études hydrauliques, dont une part significative en pilotage de projets.

Vous êtes reconnu·e pour votre expertise technique, votre capacité à fédérer les équipes projet et à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (collectivités, syndicats, AMO, bureaux d’études partenaires).

Votre connaissance fine de la réglementation, votre rigueur méthodologique et votre capacité à proposer des solutions pragmatiques et durables sont des atouts essentiels pour ce poste.

Vous partagez les valeurs de l’entreprise : esprit collaboratif, engagement pour les territoires, excellence technique et innovation.

Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.