Directeur de Projet IT (F/H)

Notre client est un cabinet de conseil en stratégie et transformation IT, de haut niveau, à taille humaine, aux profils exclusivement expérimentés. Avec plus de 25 ans d'expertise dans la définition de stratégie de transformation IT et dans le pilotage de projets et programmes stratégiques, il est reconnu pour sa capacité à mener à bien des projets à fort enjeu.
Pour accompagner sa croissance, il recrute un(e) Directeur(rice) de Projet.

Vous assurez la réussite des projets stratégiques de nos clients, en étant amené(e) à :

• définir la stratégie de transformation: diagnostics 360° DSI, schéma directeur, benchmark, organisation cible, move to cloud...

• participer aux phases de cadrage de grands projets: opportunité, faisabilité, structuration des équipes clients

• réaliser les appels d’offre éditeurs/intégrateurs

• piloter la mise en place de grands projets pour les métiers et/ou la DSI dans des contextes variés (cycle en V, Agile, conduite du changement...), notamment en pilotant des grands intégrateurs

  Projets conduits dans un environnement international, anglais professionnel requis.

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Ingénieur / Ecole de Commerce ou équivalent universitaire) avec une expérience minimale de 5 ans en cabinet de conseil IT ou en DSI, vous avez acquis une solide connaissance des méthodes projets des grands intégrateurs, des différents contextes clients et du management d'équipes hétérogènes. Passionné(e) de nouvelles technologies, vous excellez dans le cadrage et le pilotage de programmes de transformations technologiques.
Vous faites preuve de :          

• Qualités et goût du conseil : capacité d’analyse/synthèse, de modélisation, d’apprentissage, d’adaptation, rigueur, communication, organisation, énergie

• Qualités relationnelles, goût du travail en équipe, empathie

• Adéquation avec la culture du cabinet, à savoir:

- Esprits libres capables de sortir du cadre
- Convictions fortes doublées d’une grande capacité d’écoute
- Orientation client et implication dans la relation
- Convivialité, réel attachement à l'équilibre vie professionnelle /vie privée
- Goût de l’exigence et du travail bien fait

Déplacements ponctuels de courte durée.